募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループの人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■グループ全体で共通実施する研修の企画、運営（合同入社式、新任管理職研修など）
■グループ全体の経営幹部向け選抜研修の企画、運営
■グループ全体の公募型研修、越境型研修の企画、運営
■グループ全体の上級管理職向けタレントマネジメントの企画、運営

【魅力・特徴】
■未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。
■1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。
■『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。
■スキームを作る企画（攻め）から、自ら手を動かす運用（守り）まで行っていただきます。

【組織構成】
■人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。
■エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験
■人事施策、人材開発・組織開発施策の企画経験
■営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験

【歓迎経験・スキル】
■データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
■企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験
■多くの関係者・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験

【求める人物像】
■「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンに共感して頂ける方
■物事の本質をとらえ、粘り強く思考できる方
■誠実でオープンネス、チャレンジ精神があり感謝を忘れずにヒトや業務に向き合える方
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1100万円

会社概要

社名: パーソルホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■パーソルグループの事業：日本全国をカバーしたネットワークとアジアを中心としたグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」、総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、「人」と「仕事」に関するソリューションを提供しています。主な事業は「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。

(1)派遣・BPOセグメント
…様々な地域や業種、職種等国内有数スケールを有する人材派遣サービスおよび、事務処理センターやコールセンター運営等幅広いアウトソーシングサービスを提供
(2)ITOセグメント
…システム開発、自社開発サービス、ITアウトソーシング、人事/業務コンサルティング、セールスマーケティング、Webアナリティクス？援、コンタクトセンター運営
(3)エンジニアリングセグメント
…自動車及び構成部品、デジタルAV機器、組込ソフトウエア、航空・宇宙機器の各開発分野への人材サービス・アウトソーシングサービスを提供
(4)リクルーティングセグメント
…アルバイト求人情報「an」、転職支援サービス「DODA」やアジアを中心とした海外での人材サービス、官公庁受託、再就職支援、障がい者雇用支援、新卒紹介、顧問サービス、海外留学支援

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【人事本部】グループ全体の人材開発・組織開発担当（エキスパート/メンバー）

人事（採用・教育など）