なぜ募集しているのか: 2027年に上場を見据え人員増加
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■職務名
Web広告運用、Web広告コンサル、Webマーケター

■配属部署
マーケティング事業部

■職務概要
顧客の課題に合わせ、Web広告運用やその他Webマーケティング施策の戦略立案から実行までお任せします。
ご希望に合わせて、マーケティングチームの組織創りや人材マネジメントもお任せいたします。

■ポジションの魅力やキャリアビジョン
・数の勝負ではなく、顧客満足度重視であり、顧客のVISION実現を目的とした中長期的なマーケティング支援が出来るため、顧客の事業成長を共に実感し、貢献性を感じられるマーケティングコンサルティングです。（1人につき担当4社までの目安）
・マネージャー、部長のポジションが目指せる
・一案件につき複数名体制を取っているため、チームで連携できる体制
・顧客のWebマーケティング施策を幅広く担当し、時には広告以外の打ち手も提案することで担当領域を増やしていける
ーマーケティングの全体施策に関われる（ツール導入など）
・賞与を業績連動としているため、積極的なナレッジ化で一人一人の生産性が高め、会社全体の収益が伸びることで自分へも還元される

■具体的な職務内容
1.Web広告運用（広告アカウントの戦略立案、設計）
・運用予算10万円～1000万円
2.Webコンサル_集客施策全般（SNS、SEO以外）
3.クリエイティブ作成
4.改善提案
5. マネジメント、人材育成（役職に就く場合）
6. レポーティング
7. LPO
8.記事LP制作
9.クライアント折衝（提案や資料作成等）
10.社内の業務フローの整理及び改善提案
11.顧客のフォロー（営業要素を含まない実務的なフロント業務）

■権限
・新入社員のOJT提案権
・顧客のための　戦略立案　提案権
・顧客とのアップセル、クロスセル等の契約権

■目標
・売上目標達成
ー広告予算消化、アップセル、顧客数増加
・継続率の達成（顧客満足度やクオリティを図る）
・ナレッジ化
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告運用の知見
・リスティングまたはディスプレイ広告を1人で運用できる

■必須経験
・Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告運用の経験3年以上
・顧客折衝経験

□歓迎スキル・経験
・META広告
・その他SNS、動画広告運用
・LPO

■求める人物像
・自分のスキル向上だけではなく、他メンバーの成長を考え情報共有やナッレジ共有に積極的な方
・相手のことを想い、愛のある厳しさをもった意見やFBでコミュニケーションを図れる方
・企業理念であるPVPに共感し、一緒に日本の社会問題を解決してくださる方
・視座の高い目標を掲げ、目標達成と過程にこだわり自走できる方
・論理的に物事を考えられる方
・個人の生産性向上だけでなく、社内全体の生産性を高める意識を持っている方
・新たな挑戦にワクワクを感じ、何事にも前向きに取り組む方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度
（コアタイム13:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
待遇・福利厚生は: ■ワクワクする福利厚生
・自販機ドリンク設置
・毎月お米プレゼント
・家族旅行手当（5万円）
・親孝行手当（5,000円/1人につき）
・エンタメ手当（1万円）
・表彰制度

■子育て支援
・出産祝金制度（最大300万円）
・ベビーシッター割引券制度
・結婚祝い金制度
・カムバック制度
・両立支援制度

■働き方
・育児・介護時短勤務制度
・ノマドカフェ制度
・副業可

■学習支援
・キャリアアップ支援制度
・社内留学制度

■その他福利厚生
・通勤手当
・退職金制度
・健康診断
・予防接種費用負担
・リファラル制度（双方30万円）
休日休暇は: 年間休日128日
・土日祝
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（5日）
・バースデー休暇（誕生日月に1日）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10日支給）
・産前産後育児休業
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接・・・　人事面接（オンライン）
3. 二次面接・・・　部署の部長面接（オンライン）
5. 最終面接・・・代表面接（対面）

Web広告運用者

Web・デジタルマーケティング