なぜ募集しているのか: 組織強化・マネージャーが出向元へ帰任する可能性があるため
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
ここがポイント◎！
・伊藤忠/ファミリーマート/NTTドコモ/サイバーエージェントの4社の出資
・今後市場の拡大が見込まれるリテールメディア領域のトップランナー
・少数精鋭組織で自身キャリアの幅を広げられる！採用～人事制度、広報の経験ができる希少な求人
・株主が大企業、且つ個社の財務状況も良好で、スタートアップでありながら安定の基盤。
・フレックス制度使用可！働き方◎

■ポジションについて
・親会社からの出向社員の帰任を見越し、業務を引き継いでいただける方を募集いたします。
・主に人事総務領域のお仕事をお任せいたします。入社後は採用業務からお任せしますが、ゆくゆくは、人事評価制度のブラッシュアップや設計にも携わって
いただきたいと考えております。
・入社後は広報業務にも携わっていただく想定です。親会社4社の広報担当者と協力し、プレスリリースの窓口をしていただいたり、SNSの運用をお任せする予定です。

【業務内容】
以下業務をスキルに併せて幅広くお任せいたします。
■人事・総務業務
・中途採用業務(面接官対応、エージェント折衝、ＲＰＯとの連携等)
※中途採用人数は年間10名程度、職種は営業職、エンジニアなどとなります。
・１on１対応　
・ライフイベント対応
・人事評価制度設計
・派遣社員対応（職場見学、契約管理等）
■広報業務
・プレスリリース
・ＳＮＳの運用など

【組織構成】
管理部　5名
・部長：1名
・担当部長：1名　（40代前半男性・ファイナンス・法務担当）
・マネージャー：1名（総務・人事担当）★今回の募集ポジション（役職はご経験に応じて決定します）
・アシスタント：1名（経理・労務担当）
・嘱託社員：1名（庶務)
【変更の範囲】当社の定める範囲による
求められるスキルは: 必須【必須のスキル・経験】
・人事・採用経験のある方

【尚可のスキル・経験】
・大手グループや、ベンチャー企業のご経験がある方
・広報業務にご興味のある方

【求める人物像】
・業務改善等の向上心が強く、成長意欲にあふれる方
・他者を慮り、相手の視点に立って業務が進められる方
・事業に面白みを感じて就業いただける方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 ～ 17:30
休憩時間 60 分
※1日の労働時間が7時間30分の企業です。
フレックスタイム制/ 有
コアタイム 10:00 ～ 15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500 万円～700 万円
月給：33 万円
※年収はスキルに応じて決定します。

▼昇給：有/年 1回

▼賞与：無
人事評価は年２回実施しております。昇給（降給）の機会も評価に紐付いて見直します。
待遇・福利厚生は: ■手当・制度
通勤手当、残業手当、出張手当など

■保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）

■伊藤忠連合健康保険組合による、各種プログラムの利用可（宿泊施設・フィットネスクラブ等の利用、健康支援プログラム、他）
■住友生命 Vitality 福利厚生タイプ
■人事評価制度に基づいた年に2回の評価機会
■研修・資格取得費用の補助制度
■フリードリング（ミネラルウォーター）
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）※今回のポジションは基本的に出社いただくことを想定しています。
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■歓迎ランチ
■出張手当:日当:4000円

■定年制有
■再雇用有
休日休暇は: 完全週休二日制土曜日曜祝日
その他（年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇）
年間休日　 120 日

人事総務マネージャー

人事（採用・教育など）