- なぜ募集しているのか
- 「Oisix」は単なるECではなくフードテックベンチャーとして業界構造変革に挑んでいます。 ・「生鮮食品の鮮度を保ちながら、全国津々浦々のお客様に、お客様が欲しいものをベストなタイミングでお届けする」、これは言葉以上に難易度が高く、実現のためにはさまざまなテクノロジーが必要です。 ・エンジニア採用をさらに強化するために1名増員します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。《ミッション》
・CTOやエンジニアリングの各セクション責任者とPDCAを回し、質にこだわり採用目標を達成すること。
・CTOと共に採用のみならずエンジニア組織内の課題解決
・採用広報チームと連携し、エンジニアのみならずビジネスサイドの認知拡大
《職務内容》
・エンジニアリングの採用推進をするPMをイメージして頂ければと思います。
・母集団形成～内定承諾までの戦略と実行をお任せします。
・またCTOや各エンジニアのセクション責任者とともに、候補者様が入社してからのオンボーディングも伴走して頂きます。
・エンジニア採用に慣れて頂きましたら、採用広報の仕事も一部お任せすることを想定しております。
《所属と構成》
・HR本部人材企画室人材スカウトセクションへの配属となります。
・・キャリア採用（ビジネス）、新卒採用、パート採用を社員7名、パート1名、業務委託4名で担当しています。
・・目標達成に向けて、お互いの役割を超えて走り続けているのがチームの特徴です。
・・また定期的にランチ会や夜に食事に行くなど業務以外のコミュニケーションも大事にしています。
・エンジニアサイドには各採用ポジションごとに担当者がおります。
・またHR内にはアシスタントが3名おります（スカウトの実行や面接等の日程調整）。 - 求められるスキルは
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必須 《必須要件》
・弊社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方
・エンジニアリングで事業成長をすることに共感し、事業を成長させたい方。
・事業会社または人材紹介会社でキャリアのエンジニア採用をリードし実績がある方
・採用広報に関してはWillがあれば問題なく、Skillは不要です。
《歓迎要件》
・小売やEC事業のご出身の方
・これまでのキャリアでスタートアップ企業でのご経験がある方
《求める人物像》
・難易度の高い問題を解くことを楽しめる方。むしろ燃えるタイプの方。
・素直、好奇心旺盛、学習意欲が高い方
・弊社が大事にしている7つの行動規範を高いレベルで体現できる方
・懐に飛び込むのが得意で、周りを巻き込んで目標達成に向けて前進できる方
・状況に応じて自身でも手を動かせる方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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5,600,000円～8,000,000円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 - 待遇・福利厚生は
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・時短応相談 ※パパママ社員も多数働いています
・兼業副業可
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度
・健康診断
・持ち株会制度
・社員割引あり
・服装（カジュアルOK）、髪型自由
・仮眠スペースあり
・フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます）
■昇給有無：有 - 休日休暇は
- 休日：完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始
- どんな選考プロセスか
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■面接回数：3回
■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン） ⇒内定
※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。
※個別にフローが変更となる場合があります。
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掲載期間25/01/07～25/01/20
求人No.WTH-2501A33312
