- なぜ募集しているのか
- 評価制度改定により、人事部門に負荷が高まっているため、組織体制強化による採用となります。
- どんな仕事か
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川崎重工グループである同社にて、人事・採用関連のいずれかをご担当頂きます。◎人事業務
・各種手続き(異動、考課、昇進、給与・期末手当・退職金計算等)
・制度改廃・運用(システム含む) 等
◎採用
・計画立案
・会社PR
・インターンシップ・工場見学等イベント開催
・選考手続き
・内定者フォロー 等
※ご経験や適性などを見て、どちらかを担当頂きます。
※人事部門の体制強化に伴う募集です。評価制度改定に伴い、人員を増加し対応をしていきたいと考えております。また、新卒採用や中途採用を積極的に行っていく方針で、現状、2名で採用を担当しております。自社採用の最大化、効率化を図り、現メンバーの負荷軽減も期待します。
《配属先情報》
・6名(男性2名、女性4名) - 求められるスキルは
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必須 ■大卒・院卒(修士)
■人事業務のいずれかの経験がある方(人事制度構築運用・労務・採用など)
歓迎 ■Excel V LOOL UP関数を使った表計算のスキル及び文書作成能力
■対人コミュニケーションが円滑にできる方
■Excel(マクロ)VBAスキル募集年齢(年齢制限理由) ■大卒・院卒(修士)
■人事業務のいずれかの経験がある方(人事制度構築運用・労務・採用など) (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 岐阜県各務原市
- 勤務時間は
- 8:00~17:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:430万円~600万円
※年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。
※上記年収は20時間分の残業代を含めた想定金額です。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度、独身寮/社宅制度、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、川崎重工業(社員持株会)ほか、各種施設(保養所、医療施設、体育施設、食堂、売店)
・クラブ活動:川崎重工業クラブ活動(軟式野球部、サッカー部、陸上部、バレーボール部、卓球部、水泳部ほか)
・社内行事:ハイキング大会、ボウリング大会 等 - 休日休暇は
- 週休2日制(土日祝休み※会社カレンダーあり)、連休(GW、7月、8月、年末年始)、慶弔休暇(結婚6日、忌引2~7日)、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(年間22日有休付与)
年間休日126日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回・適性検査・PCスキル試験
※面接は原則、対面となります。
掲載期間25/02/18~25/03/03
求人No.RRFF-8155