なぜ募集しているのか: これまで当社では、半年に一つペースで増加するプロダクトラインナップに合わせて「プロダクトカットでのマーケティング活動」に注力してきましたが、今後はWholeプロダクト(SaaS+Fintech)として大きな価値を届けるための「プロダクト横断でのマーケティング活動」に注力していきたいと考えています。

マーケティング組織としては、従来からのプロダクトマーケティングのみならず今後はブランドを構築し、より多くの方にバクラクプロダクトの良さを知っていただくために大型なマーケティング活動にも注力していきたいと考えています。

さらに、エンタープライズ領域、バックオフィス領域など新たな市場の開拓、事業を創造するマーケティング組織を目指し、幅広い視点と行動力を備えた人材が活躍できる環境整備に向け、一緒に取り組んでいただくことを期待しております。

プロダクト開発を先回りし、マーケティング組織から顧客開発を牽引いただける方を募集します。
どんな仕事か: LayerXのカスタマーサクセスチームの一員として、プロダクト導入時のお客様サポートをリードし、スムーズなオンボーディングを実現することで、お客様のビジネス価値の最大化を目指します。
主な業務
・新規サイト作成（新規サービスのサイトや、広告用LPなどの企画、制作進行管理）
・既存サイト改善(Google Analyticsを活用した分析、ヒートマップツールやサイト改善ツールを活用したLPO、EFO)
・外部パートナーへの制作外注管理（制作進行管理、予算管理）
・デザイン制作の管理、クオリティ管理（デザイン制作物における制作進行管理と、クオリティ管理）

【チームの特徴】
・スタートアップの創業期からマーケティングに携わってきたメンバーが多く、荒削りながらも打ち手の実行数や結果にコミットする意識が高いチームです。
・ソフトウェア（Salesforce/notion等）を駆使し、ファネル管理や微細な定量データを軸にセールスプロセスの科学を追求しています。
・日次＆週次で開発サイドとの密接なコミュニケーションの場を設けています。
・自立駆動型で施策立案→実行までやりきるチームを構築しています。
求められるスキルは: 必須・マーケティング実務経験
・Webディレクターとしての実務経験や商用サイトのマーケティング経験
・データ分析やファネル分析などのマーケティングモデルの実務経験がある方
・アナリティクスツールやMAツールを活用したデジタルマーケティング施策の実務経験
・開発チームやデザイナーとの要件定義を実行できる方
・チームマネジメントの経験がある方
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japaneseションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese

歓迎・マーケティング実務経験（5年以上）
・SaaSなどのプロダクトマーケティングの経験がある方
・開発者としての経験がある方
・BtoBマーケティングの実務経験がある方

【こんな人と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
・個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
雇用形態は: 正社員
　※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。
　※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。
　※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます（契約社員)
　※4 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どこで働くか: 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階　もしくはリモートワーク

多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
副業、兼業OK
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給420,000円～700,000円
（基本給310,000+固定残業代110,000円～基本給510,000円＋固定残業代190,000円　※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※当社規定グレードの給与レンジに応じて決定）
待遇・福利厚生は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
社会保険完備
出産育児・介護休業制度
勉強会参加費用負担
ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
どんな選考プロセスか: (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定

【SaaS事業】マーケティング_WEBディレクター

Web・デジタルマーケティング