- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
開発マーケティング部では、地域社会の未来を業界ごとのトッププレーヤーと共に創っていくため、協業ビジネス立ち上げに特化したチームを新設しました。通信分野のみならず、非通信分野も含めたNTT東日本グループのアセット・リソースをフル活用して社会課題を解決していきます。新しい協業ビジネスのスケールに向けて、志に賛同していただけるメンバーを増員しております。
経営視点を持ってパートナー企業のバリューチェーンに入り込んだビジネスモデルを創造し、社会に貢献していく志・意欲、ならびにお客様のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力もった方をを求めています。
【具体的な職務内容】
《協業ビジネス推進に向けた戦略策定と実行》
■組織横断で活動する全社ワーキング（フロント・バックヤード・企画）の全体統括／協業ビジネスの全社立ち上げ
■B2B2X型ビジネス営業のフロント機能の中枢として、新たなミドルB事業者を開拓・推進
《パートナー企業とのビジネスモデル創出（新たなエコシステムの共創）》
■社会課題や、市場動向・ポテンシャルを踏まえて有望市場を想定し、アプローチ
■パートナー企業の業務観察／ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務／経営課題を把握
■課題解決に向け、エンドユーザー市場まで見据えたあるべき姿をパートナー企業と共に構想、デザイン、提案
■アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント
■パートナー企業との協業実現後も、更なる協業ビジネス拡大・新たな事業領域へのチャレンジに向けたリテンション、運用改善、伴走支援
■上記に関わる一連の営業業務
【配属部署】
ビジネス開発本部 開発マーケティング部 マーケティング担当
担当部長１名 担当課長3名 チーフ2名 担当者6名 （合計12名）
【配属先ミッション】
NTT東日本が提供できるソリューションの一例として、コンサルティングやデータセンター等のアセットシェアリング、AI・DX・ソフトウェア開発、ITO・BPO、ローカル5G・クラウド・S… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■協業ビジネス推進の経験
■自社の強みと他社の強みを融合して新たなシナジーを生み出した実績
【歓迎要件】
▼通信／NW／ICT等に関する基礎知識歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【協業ビジネスの立ち上げ】B2B2X型ビジネスの推進
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本 初台本社）
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇 年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間25/01/07～25/01/20
求人No.PSN-AMBI81128308
