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★ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤★有給消化率約70%★家賃補助が、最大5万円と就業環境福利厚生◎★離職率5.1％以下★【パソナキャリア経由での入社実績あり】「医療におけるDX」に向けて、安全・安心なITサポートを提供することを方針とし、全国の中核病院に対し、電子カルテをはじめとする医療情報システム導入に必要なITインフラ構築を行っている部門を統括・推進していただきます
★長期安定就業を目指す方は、ぜひご応募ください★約8割のプライ…
【具体的な職務内容】
中期経営計画で掲げたミッションに対して組織を統括・推進していただきます。
■経営課題・事業課題をキャッチしながら課題解決に向けて企画立案～実行
■数値目標に対しての計画管理と経営への報告や新規取り組み提案
■他部門との連携強化と案件推進
■顧客満足度向上施策の推進（コンサルティング～導入後のシステム運用を支える体制強化）
■新ソリューション立上げ（短期間でのITサービス提供のための効率化）
■人材育成・後進育成
【配属部署】
社会公共事業部 ヘルスケア技術部：
同部署は2つのグループがあります。
▼1つ目のグループ：
主に設計構築を行うグループがあり、このグループの中に2つのチームで構成されています。
※マネージャ1名、サブマネージャ2名、リーダー3名、メンバー14名
▼2つ目のグループ：
主に端末展開を行うグループとなり、チームはなく1グループ単体となります。
※マネージャ1名、リーダー1名、メンバー8名の人数になります。
同社のヘルスケア事業は20年超で全社売上の約50%を占めている重要な事業で、営業や運用系グループも含めると50名を超える部署で、その中、技術部は30名在籍しております。
【医療/ヘルスケア業界の状況】
現在のヘルスケア業界では、以下のようなニーズが高まっています：
・医療分野のデータ活用
・災害対策としての医療データ保全
・院内システムのコスト低減
さらに、新型コロナウイルスの影響により、リモートでの往診環境の提供や病院滞在時間の低減ニーズも加わり、これまで以上にシステム化の重要性が増しています。
このような環境の中で、事業を加速させることが期待されるポジションです。自身の想いや考えを具現化し、医療機関のITインフラを革新する役割を担っていただきます。
【働き方】
… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■IT業界で20人以上の組織の管理経験
■事業計画の作成や経営への合意形成経験
■重大トラブル発生時の解決にむけた合意形成経験
【歓迎要件】
■インフラエンジニアとしてのご経験（要件定義～運用保守まで一通りの業務経験がある）
■新ソリューションの立上げのご経験
■他部門との連携強化施策のご経験
■病院業界のご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【大阪】事業計画立案/部門推進【医療業界向けDX推進】
- どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第５ドイビル３
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始12/28～1/3、有給休暇：入社半年経過後10日～最高22日 ※入社と同時に7日～10日付与
年間休日日数は計画年休3日を含みます
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/01/07～25/01/20
求人No.PSN-AMBI81133407
