なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 医療機関向け採用・経営支援の事業ドメインにおいて、営業推進や新規サービス・機能の企画等をお任せします。

■業務内容
・セールス部門における営業推進、組織マネジメント
・定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討
・グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント
・新規サービス・機能の企画立案・実行
・オペレーションの設計・実行　等

■入社後の流れ
まずは、同社のビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務を経験いただきます。
その後、業務の習得度合いや成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。
※お任せする役割が明確に決まっているわけではなく、個々人の経験や適性、その時の事業課題や組織課題に合わせて変わっていきます。

■働きがい
・時価総額2兆円超のエムスリーグループの主要企業です。成長業界に身をおいて、会社の成長×自分自身の成長を実感できる環境です。
・意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。
・事業運営・推進の先頭に立ち、今までにないソリューションを提供する、そんな醍醐味のあるポジションです。
・セールスや営業企画というポジションや役割の枠組みに囚われず、大きな裁量をもって貢献範囲を広げながらスキルアップしたい人におすすめです。
求められるスキルは: 必須 ■法人営業経験（目安3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
勤務時間は: 09:30～18:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
※始業時刻は8:00～9:30で調整可能
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円。
月給制／基本給328000円～
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として103000円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象。※条件を満たした場合は中学入学まで認める）
■ベビーシッター補助制度　■M3PSP　■クラブ活動制度　■達成会制度　■フリードリンク　
■副業OK　■全社員向け研修　■ビジネス書籍購入制度　■勉強応援制度　■資格取得支援制度
■在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

営業推進・企画（マネージャー候補）◆採用・経営支援領域【プライム上場／研修制度＆福利厚生◎】

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