なぜ募集しているのか: 増員募集
社員数はここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。それに伴い、教育・研修をメインに取り組んでくださる方を募集いたします！
どんな仕事か: 会計ファイナンス人材の支援を行う同社にて、教育担当として現在の教育施策のブラッシュアップに加え、部門ごとの課題解決に向けた教育プログラムを開発・推進していただきます。本ポジションでは、ゆくゆくは人材教育全般の責任者として、組織の未来を支える役割を担っていただきたいと考えています。

■業務内容
(1)教育プログラムの企画・設計・運用
- 組織全体の課題に対して、現場との密接なコミュニケーションを通じて教育プログラムを設計・実施。また、部門ごとに実務に直結する専門　　
　スキルや知識を高めるプログラムを共同で設計します。
(2)研修效果の測定と改善案の検討実行
- フィードバックや参加者のアンケート結果等に基づき、研修の内容の改善を実施します。
外部パートナーとの連携最新の教育手法の導入
- ベンダー管理や協力体制の構築を通じ、最新の教育手法やツールを導入します。
(4)経営陣とのコラボレーション
- 経営幹部と密に連携し、組織の未来を見据えた教育戦略を策定・推進。将来的な視点を持ちながら、課題解決に取り組む役割を担います。

■期待する役割とキャリアパス
- 組織文化の推進役：教育を基盤に、組織の成長を支えるキーパーソンとして、リーダーシップを発揮してください。
- 自由度と裁量の大きさ：高い裁量権を持ちながら、あなたのアイデアで組織全体をより良い方向に導いてください。
- 将来のキャリアパス：将来的には「教育責任者」として、組織全体の教育戦略を牽引する役割を期待しています。

■働きがい
成長フェーズである同社にて、幅広い教育・研修業務に取り組むことが出来ます。「人の成長に寄り添い、可能性を引き出すことにやりがいを感じる」「現場感覚を大切にしながら、成果につながる取り組みをしたい」という方にとって、このポジションは理想的な挑戦の場です。
求められるスキルは: 必須いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向け提案営業経験（3年以上）
・採用や教育領域での業務経験（1年以上）
・講師としての登壇経験（1年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5階
アクセス：各線「新宿三丁目駅」より徒歩1分／各線「新宿駅」より徒歩6分
勤務時間は: 10:00～19:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円。
月給制／基本給300000円～
※残業代全額支給
※前職の給与を考慮します。
■賞与：あり年3回（5・11・12月）※12月は決算賞与　※前年度実績：年間5ヶ月以上
■昇給：あり年1回（9月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 健康診断、社会保険完備、結婚/出産お祝い金、退職金制度、ランチ会制度、月次社員イベント、ミッション/ビジョン/バリュー合宿、自主研修費補助、定期社内研修、ウォーターサーバー/水の支給、お菓子・軽食の支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日130日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人材教育担当（責任者候補）◎教育・研修プログラムの企画改善／働きやすい環境◎

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