- なぜ募集しているのか
- 新ブランドの店舗出店に伴う部門新設のため
- どんな仕事か
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新規ブランド「CODE A」の販売部門をゼロから組み立てられる店舗運営責任者（リーダーorマネージャー）を募集いたします。＜具体的な業務内容＞
■新規店舗準備～運営（2025年出店予定）
・出店にむけた準備～運営
・店舗スタッフ採用～管理、育成
・予算設計
・予算達成のための柔軟な対応力
■新しい店舗運営の創出
・CODE A店舗課の運営体制づくり
・店頭と本部の架け橋
■POP-UP店舗
・出店交渉～運営
・POP UP場所選定、ディベロッパー担当者への営業と交渉
・イベントスペースや、ディベロッパーでのPOP-UP準備～運営
・人員設計、予算設計
・予算達成のための柔軟な対応力
■SNSを活用したブランディング活動
・本部SNS担当者と連動し、店舗スタッフのSNS活動支援
・個人SNS（insta,tiktok,youtubeなど）を活用した発信。
＜出来れば対応してほしい業務＞
(1)一部DB業務
店舗在庫出荷や店舗間やECとの在庫調整 - 求められるスキルは
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必須 ・レディースアパレルブランドでのSV、エリアMGR、リテール営業経験5年以上歓迎 ・新店OPEN経験
・POP UP運営経験
・その他SNS運用 等 - 雇用形態は
- ・正社員
試用期間：3か月 - どんなポジション・役割か
- リーダーorマネージャー（管理職）
- どこで働くか
- ■東京青山オフィス
住所：東京都港区北青山3-5-10
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分 休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とします。
→変形労働時間制とは、業務やご自身の状況に合わせて、1日の労働時間数や開始・終了時刻を自由に設計できる制度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】680万円～770万円
上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み
【月給】486,000円～554,000円
【残業】10時間/月 程度発生見込み
・管理職のため、残業代支給はなし - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当(会社規定による)
・賞与/年2回(業績連動)
・昇給/年1回
・社員割引制度(社販専用サイトがあります)
・退職金制度
・各種社会保険完備
・健康診断/年1回
・各種時短勤務制度
・育児休業制度
・こども看護休暇制度
・マタニティタイム - 休日休暇は
- 完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※初年度／2日～10日
／入社してすぐに付与/入社時期により按分
2年目15日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
#カジュアル面談可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/03/25～25/04/07
求人No.WORL-006
