なぜ募集しているのか: 「バクラク事業」では、「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、BtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「バクラク請求書」をリリースしました。

バクラク事業が挑戦する領域は、一見するとSaaSが導入されている領域です。しかしながら、SaaSを利用する多くの企業では、業務毎に細分化・最適化されたSaaS群を導入した結果、”システムAに入力した値をシステムBに異なる形で転記する”といった「人がシステムに合わせる」という業務構築を構造的にしやすいです。

バクラク事業では、システムを利用する人を中心に据え、データをシステム間で連携させ、蓄積されたデータを元にAIが学習し、人の入力や業務を助ける機能を当たり前に組み込む体験づくり（AI-UX）を志向することで、「人に寄り添うシステム」の開発をしています。
どんな仕事か: 既存サービスの成功を基盤に、新たな事業領域への進出を目指しています。
この度、新規事業立ち上げメンバーを募集し、新たな市場機会を発見及び事業成長をリードしていただく方を求めています。
-新規事業の機会領域の探索とコンセプトの具体化
顧客インタビューや競合・市場調査を通じた、HRM（Human Resource Management）領域新規事業の機会領域の探索
機会領域の優先順位付け、プロダクトへのコンセプトの落とし込み、初期PMF領域の選定

-PMF前のプロダクト価値検証と改善
顧客対応を通じてフィードバックを集約し、機能やUI/UXを継続的にブラッシュアップ
ユーザー属性や利用状況を分析し、プロダクトの改良点を明確化・優先度付け
拡販に向けたディストリビューション戦略 / 戦術 / 実行計画の策定

-PMF後の事業拡大推進
マーケ、セールス、CSなど各機能の立ち上げ、拡販・導入支援の体制整備 / 推進
追加機能の企画や新規市場開拓、アライアンス戦略などを通じたスケールアップ

上記など新規事業立ち上げに必要なことを実施いただきます。

【チームについて】
コンパウンドスタートアップにおける新規プロダクトのリリースは、1社のSaaSスタートアップを立ち上げるようなものです。よって、バクラクの事業開発には「強力な事業家であること」が求められます。
所属メンバーも、エース級営業・PdM・事業責任者・役員・起業経験者などが集まっています。
求められるスキルは: 必須以下いずれか3年以上のご経験
-コンサルティング（IT・業務・戦略）
-事業開発
-プロダクトマネジメント

-または、スタートアップで3年以上1つの事業にコミットしたご経験
-日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese

歓迎 -アーリーフェーズのSaaSプロダクト事業でのご経験
-事業立ち上げのご経験
-事業責任者、CxOとして事業を成長させたご経験

【こんな人と働きたい】
-当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」　及び行動指針に共感いただける方
-事業開発のミッションに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
　※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。
　※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。
　※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます（契約社員)
　※4 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どこで働くか: 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階　もしくはリモートワーク

多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
副業、兼業OK
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給550,000円～1,000,000円
（基本給400,000+固定残業代150,000円～基本給730,000円＋固定残業代270,000円　※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※当社規定グレードの給与レンジに応じて決定）
待遇・福利厚生は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
社会保険完備
出産育児・介護休業制度
勉強会参加費用負担
ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
どんな選考プロセスか: (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定

【SaaS事業】事業開発（新規事業立ち上げ）

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