- なぜ募集しているのか
- ・ブロックチェーン事業からSaaS事業へのPivotから2年が経過し、プロダクトラインナップの拡充に比例して導入社数の伸びが加速する中、更なる事業拡大に向けたマーケティング活動強化の重要性が高まってきました。
・これまで当社では、半年に一つペースで増加するプロダクトラインナップに合わせて「プロダクトカットでのマーケティング活動」に注力してきましたが、今後はWholeプロダクト(SaaS+Fintech)として大きな価値を届けるための「プロダクト横断でのマーケティング活動」に注力していきたいと考えています。
・マーケティング組織としては、従来からのプロダクトマーケティングのみならず今後はブランドを構築し、より多くの方にバクラクプロダクトの良さを知っていただくために大型なマーケティング活動にも注力していきたいと考えています。
・さらに、エンタープライズ領域、バックオフィス領域など新たな市場の開拓、事業を創造するマーケティング組織を目指し、幅広い視点と行動力を備えた人材が活躍できる環境整備に向け、一緒に取り組んでいただくことを期待しております。 - どんな仕事か
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-新規プロダクト、新規事業に対するマーケティング施策の統括
-事業のコア人材として企画・実行をお任せしたいと考えています
(具体例)
-マーケティング戦略策定から施策への落とし込み及び実行
-市場や顧客ニーズ、既存会員の行動データなどの分析に基づいた戦略策定
-課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案
-マーケティング施策投資の最適化のための分析
-組織運営、メンバーが成長できる環境の整備 - 求められるスキルは
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必須 -事業会社もしくは支援会社におけるマーケティング業務の経験をお持ちの方
-マーケティング戦略の立案、施策への落とし込み、実行の経験
-日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level-like fluency in Japanese歓迎 -実務経験3年以上(延べ)
-チームをリードした経験がある方
-PMM、PM、事業開発、営業企画などの経験を通じてマーケティング業務に取り組みたい方
【こんな人と働きたい】
-LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
-事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
-「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
-他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
-チームとのコミュニケーションを大切にする方
-積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
-フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
-スピード感や大きな変化を楽しめる方
-ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方
-個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
-組織の垣根を超え部門横断的にコミュニケーションをとれる方
-次世代の経理財務業務設計に関心のある方
-新しいツールの導入など、環境の変化に対してやりがいを見出せる方
-マーケティングスペシャリスト、マーケティングリーダーとしてのキャリア可能性に魅力を感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。
※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。
※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます(契約社員)
※4 試用期間3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません) - どこで働くか
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 もしくはリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
副業、兼業OK - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給550,000円~1,000,000円
(基本給400,000+固定残業代150,000円 ~ 基本給730,000円+固定残業代270,000円 ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給 ※当社規定グレードの給与レンジに応じて決定) - 待遇・福利厚生は
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完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
社会保険完備
出産育児・介護休業制度
勉強会参加費用負担
ウェルカム休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与)
ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)
リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
- どんな選考プロセスか
- (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定
掲載期間25/02/12~25/02/25
求人No.CJLAM-00011