どんな仕事か: より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大きな醍醐味があるポジションです。「教育・研修」社員研修や資格取得支援制度、昇格資格認定試験等の人材開発制度にかかわる業務全般「キャリア開発」キャリア面談や社内公募制度運用、キャリア研修プログラムなど従業員のキャリア自律促進にかかわる業務全般「人事評価」従業員に求める役割・能力基準、組織と個人の目標設定・人事考課・フィードバックなど、人事評価制度にかかわる業務全般【同社について】・全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業・研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり・年間休日120日以上でワークライフバランスです
求められるスキルは: 必須【必須】・人事業務経験（採用・研修） 3年以上・PCスキルレベル中級：microsoft365アプリ[Forms,SharePoint] 　　　　　　　　　　　Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正【求める人物像】・主体的に意見をもって、自律的に行動出る方・社内の関係者を巻き込んで、協働していける方・スピード感をもって業務を回していける方

歓迎【直近の研修実績】新入社員フォローアップ研修、次世代リーダープログラム、マネジメント力強化研修、管理職昇格試験事前研修、ミドルシニアキャリア研修、経営幹部養成プログラム
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区本町2-54-11
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定 ※オンライン面接相談可 ※上記プロセスは変更となる可能性有

【人材開発課（社員研修／教育））】福利厚生◎／年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超

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