どんな仕事か: メインの業務としては、制度の運営や新しい制度導入の検討、新規事業所設立等の対応・運用事業買収時の労務的な対応労使委員会や衛生委員会等の運営および就業規則・規定・各種協定書の対応等勤怠管理から社会保険関連の申請および給与計算の仕組みの理解　および運営　入社、退職、休職、復職などの対応今回の募集は労務企画ですが、ご自身のスキルや経験に応じて viviONの人事制度や労務の制度の仕組みを理解いただいた後に評価運営にも携わっていただくこともできます。人事・労務間での異動は柔軟に行っておりHR領域について総合的に経験いただくことも可能です。また　具体的なイメージとしては個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、会社側として取るべきスタンスを提案いただきたいと考えています。方針が決まりましたら解決のための業務フローを作り、安定的に運用できるように整理し、実際に運用していただきます。
求められるスキルは: 必須・ITを活用したwebサービスへの関心・オタク文化に対して忌避感や偏見が無いこと・何らかの社内外でのプロジェクトマネジメントのご経験・労務ないしは、人事企画のご経験

歓迎・複数事業部の横断的な調整や推進に関する経験・社内のキーマンと早期に良好な関係性の構築ができる方・何事も「何故やるのか？」「何のためにやるのか？」　「目的のために最適な手段は何か？」を常に考え、　物事を推進していく力を持った方・労働法に関する一般的な知識を持っている方・分からないことを1から調べ把握する力を持った方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 10:00~18:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です、慶弔見舞金、出張手当、副業可、アフター6（1人1回1000円/月3回まで利用可能）、社内自販機を低価格で利用可（50円～）、簡易社食（お惣菜を100円から購入可）、書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます、分煙キャビン設置、ウォーターサーバー設置、育児のための時差勤務制度、健康診断オプション選択可能、選択制確定拠出年金(正社員のみ対象)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝日）、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。 →1次選考採用面接（60分）を実施いたします。→最終選考→内定・条件面談 →入社 ※上記は変更となる可能性もございます。

労務企画～リモ－ト可能～

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