どんな仕事か: クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなど、多様化する課題の解決を目指し、広報ツール（オリジナル制作物）を生み出しています。クリエイティブディレクターとして、制作物の進行管理、納品までを一貫してディレクションします。【具体的な提案例】 ■「応募学生の企業理解が浅い」→　企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案 ■「合同説明会でブースに学生がこない」→　興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案 ■「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→　イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案など
求められるスキルは: 必須・2年以上の社会人経験（在籍業種・職種は不問）・広告、出版、WEB、メディアいずれかの制作進行管理経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【やりがい】制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。

歓迎・ディレクション、企画構成、デザイン、ライティング等のクリエイティブ経験・法人営業経験・Illustrator、PhotoshopなどのAdobeアプリケーションが使用経験、知識・人材業界での就業経験・新卒、中途採用業務の経験"
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 文京区後楽2－5－1
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞　■家族手当　■永年勤続表彰　■自己研修制度（カフェテリアプラン）　■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接（管理職・メンバー）⇒　適性検査　⇒　最終面接（本部長、事業担当役員）※最終面接は本社にて対面実施　⇒　内定　※選考フローは変更となる可能性がございます

【本社／東京】クリエイティブ・ディレクター

プロデューサー・ディレクター（その他）