どんな仕事か: ＜業務概要＞当社は「健康経営を通して誰もが健やかに活躍できる環境つくり」の実現に向けて、新たに事業別の産業保健体制構築を検討しております。今回健康経営推進グループの一員として、産業保健体制構築に向けた企画・立案～実行までの医療職（産業医／保健師）と連携したプロジェクトマネジメント業務をお任せする予定です。その他、健康経営推進に関する各種施策の企画～実行にも携わっていただきます。＜業務詳細＞　・全社産業保健体制構築の企画・立案、医療職と連携した実行マネジメント　　　　　　　・健康経営推進施策（コラボヘルス含む）の企画・立案、実行　　　　　　　・健康管理システムの運用と活用（ストレスチェックの実施管理）　　　　　　　・社内外へのコミュニケーション推進＜やりがい・魅力点＞・レゾナックでは健康経営への本格的な取り組みはまだ始まったばかりのため、これから様々なものを新たに構築していく必要があります。　新しく体制構築することや施策を実行していく仕事は、大変ではありますが、やりがいがあります。・健康経営を通して、誰もが健やかに活躍できる環境づくりに取り組むことは、従業員それぞれの充実した職場生活、　ひいてはレゾナックグループの発展に貢献する仕事です。心身の健康を通して従業員のエンゲージメント向上につながる仕事を経験できます。・チーム内にはライフステージ等さまざまなバックグラウンドをもった人がいますが、比較的企画寄りの仕事が多く、　合意した期限の中でご自身の裁量で仕事をすることができます。＜キャリアパス＞将来的にマネジメント職としてのキャリアパスやCHRO内の他部門への異動等、幅広くご活躍いただける機会がございます。また社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、CHRO組織内に限定せずキャリア実現に向けサポートしていきます。
求められるスキルは: 必須＜必須＞・プロジェクトマネジメントの経験・健康推進や産業保健に関わる企画立案・実行の経験・PCスキル：エクセル（ピボット、Vlookup関数等。　関数等は調べながら対応できるレベルでも可）、PPT、シェアポイント・他部門と連携した業務の経験や調整・折衝の経験ご確認必須　 ■重要項目■ 外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 (1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある (2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている

歓迎＜歓迎＞・製造業での経験・労働安全衛生法に関する知識・産業カウンセラー、キャリアカウンセラー等のカウンセラー資格や衛生管理者等の資格があれば尚可＜求める人物像＞・レゾナックのパーパス・バリューに共感し、実践していく意欲のある方・健康経営という明確な正解がないなかで、自ら仮説を設定し、ストーリーを組み立てて実行するといった戦略的な思考を持ち、計画的に業務を進められる方・経営層、健康保険組合、各拠点の健康管理担当者、医療職など、とさまざまな立場の方と円滑なコミュニケーションができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 950万円~1149万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償等　※会社規定に基づき、条件該当者に支給　◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■休日　年間休日123日　完全週休2日制　その他一斉年休行使日5日有　年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇：産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー ※選考プロセスは変更となる可能性もございます。

【東京／本社】健康経営推進担当_24089HR

人事（採用・教育など）