どんな仕事か: 同社の運営するオウンドメディアの成長・新設に関わる業務全般をお任せします。 Webマーケティングにおけるオウンドメディアチームでは、担当チャネルの「目標・KPI」を持ち、その達成に向けて下記を一貫して行っています。・戦略・戦術設計と改善　　　・検証、数値の分析・課題の抽出・施策の検討、立案・ライティング、入稿担当の外部パートナーや自身の実動含めたスピーディーな実行短期的な成果の改善はもちろん、中長期的なサイトのKGI（起因リード数・案件数）向上やブランディングにも関わっていただくことを期待しています。対象サイトは以下です。・BtoBオウンドメディア「カオナビ人事用語集」【具体的には】・外部コンサルティングパートナー（SEOコンサル）を交えた戦略・戦術設計　　　　・各新規事業領域における新設メディア立ち上げの推進・アクセス解析ツールなどを使った数値分析、施策検討（記事制作やCV設計など）・チームメンバーや外部パートナーと連携した改善施策の実行、オペレーション改善・メディア内のCTA向けコンテンツ（ホワイトペーパーなど）の企画制作・施策の振り返り検証、PDCA
求められるスキルは: 必須・オウンドメディアの運営・立ち上げ・改善などへ主体者として関わった職務経験（2年以上）・外部のライター・制作会社を活用した記事制作経験・Webサイト運用・制作の一般的な作業プロセスの理解と実務経験【求める人物像】・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方・事業目線で考え、より良いサービスの実現を見据えて主体的に施策推進できる方

歓迎・BtoBオウンドメディアの担当経験（2年以上）・記事のライティング経験・SEOに関する知識・HR領域やSaaS業界の経験、理解
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 0:00~0:00/※0時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 残業20時間相当分を超過した分については別途支給・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（同社規定による）・従業員持株会・屋内喫煙可能場所あり・屋内喫煙可能場所あり
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇・慶弔休暇※年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接選考（2～3回）→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

オウンドメディア担当／コンテンツマーケティング担当

Web・デジタルマーケティング