どんな仕事か: 今回採用する方には、子会社の内部統制（J-SOX含む）、ガバナンス構築、維持、改善の業務を担って頂くとともに、企業買収等による新たな自社子会社に対する、PMI活動の業務にも関わっていただく予定です。
・当部署の業務では、単に本社側目線で先生役として管理指導するのではなく、現場の海外子会社の担当者や幹部と同じ目線で、共に課題解決を実施し成果を出すことを期待しています。海外子会社1つ1つがそれぞれ異なるビジネスモデルで運営されていますので、画一的なやり方ではなく各社を理解した上で最も適した解決策を導き出すことが重要だと考えています。
・入社後は、現任担当者からの業務引継ぎ、OJTはもちろんのこと、部内外での各種研修も予定しています。

【当部署の内部統制業務について】
（海外子会社の監査は別部署：内部監査室が担当しており）、監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（J-SOX等）についてのリスクチェック、現地の内部統制のプロセスに問題・改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行います。本社のコーポレート部門（経理・人事・法務など）や監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括を行います。グループ会社のある現地へ出向くこともあります。（出張頻度は、年数回程度の見込）

《配属部署（海外グループ管理部）の主な業務》
・海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理に関する業務
・海外グループ会社の経営分析に関する業務
・海外市場における M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務
・M&A 後の経営統合マネージメントに関する業務
・海外人事に関する業務
・海外内部統制、コンプライアンスに関する業務
・海外一元管理書類・規程等の管理業務　　　　　　　　　　他
求められるスキルは: 必須・大卒以上
◎以下全てを満たす方
・英語のビジネス使用経験があること（読み書き会話すべて）　※TOEIC等のスコアは不問。実務での経験を重視。
・管理部門での業務経験を有していること
・係長以上のマネジメント経験を有していること

歓迎・海外会社での管理部門業務の経験がある方
・M&A後のPMI業務経験者
・簿記2級以上の資格を保有している方（ファイナンス系の業務経験・資格をお持ちの方）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 係長格～課長格として想定しております。
どこで働くか: 愛知県豊明市
勤務時間は: 8:05～17:00　※所定労働時間　7時間50分（休憩65分）
※休憩は9：50～10：00、12：00～12：45、14：50～15：00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収/700万円～1,000万円
※ご経験・役職等に応じて個別設計します。

《モデル年収》
・35歳（大卒・主務）：年収　約700万円　
・40歳（大卒・主事）：年収　約900万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得補助制度、独身寮、会社保養施設（山荘）、スポーツ大会、クラブ（野球、バスケット、テニス、卓球、茶華、囲碁等）、慶弔見舞金、食事補助　他
休日休暇は: 週休2日制（土日休み、一部祝日）、長期休暇（夏季・年末年始、GW）、年次有給休暇（半日・時間単位有休を含む）、産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇
年間休日121日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性検査・テスト → 一次面接（人事課長、係長）→最終面接（担当役員・人事部長）→ 内定

海外内部統制

内部監査