どんな仕事か: 主にシステム導入プロジェクトにおけるマネージャー（候補）・リーダー（候補）としてご活躍頂きます。
本ポジションの特徴として、プロジェクトの推進を行い、お客様が求める変革を起こすだけでなく、社内の組織強化にも関与頂きます。経営幹部候補者として、ご自身の経験・スキルを活かし、全社のケイパビリティ向上等の活動にもご参画頂き「自社の変革」を一緒に創って頂ける方を募集します。

《対クライアント》
◎専門領域において、顧客の変革に貢献する案件のプロジェクトリード・リード補佐
◎専門領域別のチーム運営・運営補佐
例）PKG提案、導入プロジェクトにおけるチームリーダー、要件定義等

※その他ご経験・状況に応じてシステム導入プロジェクト以外にも関与頂く可能性があります。

《対社内》
◎メンバーマネジメント（管理・育成・評価）
・成果物の作成アプローチをメンバーに適切に伝達し、期限内に品質を満たした成果物を作成。
・メンバーに対して適切なタイミングでフィードバックを実施し、OJTを通じて知識・スキル習得の支援。
・アサイン終了時/評価実施時にメンバーの能力向上度合い、貢献度合いを根拠をもって評価。
◎全社のケイパビリティ向上
・社内テーマ活動（PJ管理力強化・要件定義力強化など）に参画。
　既存活動内容のブラッシュアップをテーマ活動リーダーと共に実施。ゆくゆくは自身でテーマ活動のリード。

《魅力》
キャリアパスとしてManagerがあり、ゆくゆくはSenior Manager・Directorの道があります。
Manager以上になれば、ひとつのPJの責任者ではなく、グループの方針や予算の策定、課題の解決、新規取組の企画などの組織経営に一定の責任領域を持って業務に取り組んでいただけます。

労働環境・就業環境面において様々な取り組みを行っており、愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。

産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。
そのほかにも在宅勤務と出社のハイブリット勤務などもあり会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須・システムに関する導入、開発、構築、マネジメントの経験　5年以上　
※領域不問、ただし特定領域に強みがあること　例）SAP等
◎以下いずれか
・チームリーダー経験3年以上（※人数は5名以上）
・プロジェクトリーダー経験3年以上（※領域不問）

歓迎・IT系コンサルティングファーム業務経験5年以上（※領域不問）
・管理職経験（人材育成、評価等）（3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市
※基本在宅勤務となりますが、月4日以上所属オフィスに出社。出社時の最低労働時間4h／日（所属グループやプロジェクトにより変動する可能性あり。）
勤務時間は: フレックスタイム制
標準勤務時間帯：9:00～18:00
コアタイム：なし
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：770万円～940万円

《年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合》
・650万円（27歳）
・750万円（30歳）
・900万円（35歳）
・1,100万円（39歳　マネージャークラス）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、育児休職、短時間勤務、カフェテリアプラン、会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」、引っ越し支度金　50万（転居を伴う転職の場合一律で支給※規定あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）
有給休暇（入社2ヶ月後15日、最大60日有休保有）
長期休暇（年末年始・春期（ＧＷ）夏期）
その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り
年間休日124日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→内定

プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（候補）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）