なぜ募集しているのか: 人事ローテーションによる補充
どんな仕事か: 主に三菱電機及びグループ会社のバイヤー・調達業務及び、海外のFA機器製造拠点への輸出業務がメインミッションとなります。
調達部品の受発注/価格交渉/納期交渉/在庫管理等。
仕入先は国内商社、国内外の部品メーカーです。

《流れ》
・仕入先の選定
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・見積依頼/価格交渉
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・発注/納期管理
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・在庫管理/入庫管理。

《仕入先》
京セラ/東芝/デバイス/ニチコン/村田製作所/富士ゼロックス等他3,000社

《仕事・会社の魅力/三菱電機グループとしての安定・安心があります》
・商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体になって業務を進めることができます。
・三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質且つ低コストな資材を世界各地から調達できることが同社の強みです。
・他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も多いため、専門性を高めることができます。
・ご自身が手を挙げれば、様々なことにチャレンジできる環境。希望により海外在住の道もあります。
・安定性の高さと人材育成への意欲が高く、研修も充実しています。例)入社オリエンテーション研修、業務基礎研修（資料調達コース/貿易コース）、階層別研修、海外OJT研修制度、自己啓発支援制度

《職場環境/風土》
社内のコミュニケーションが活発で、お互いに支え合う風土があります。さらに、前向きに学ぶ姿勢のある社員は全力でバックアップ。手を挙げていただければ、どんどんお任せしたいと考えています。将来はリーダーとして活躍してください。
求められるスキルは: 必須・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・貿易実務もしくはフォワーダーの経験
・業務を行う上で英語に抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）※海外現地スタッフとメールやり取り有

歓迎・輸出入業務経験者
・PCスキル(表・グラフ/簡単な関数)
・調整力、交渉力（顧客からの要望・相談に対して、仕入先の現状を踏まえながら調整業務経験が有る方／臨機応変な対応が出来る方）

募集年齢（年齢制限理由）ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する必要があるため。（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 愛知県名古屋市東区矢田5-7-75　名成ビルディング3F
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準的な勤務時間＝8：30～17：00（休憩45分）実労働時間7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（交通費支給/全額）
残業手当全額支給
扶養家族手当（配偶者9,000円、子1人につき14,000円支給）
在宅勤務手当
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
借上社宅制度あり（当社規定に基づく）
レクトプラン（カフェテリアプラン）
※年間6万円分利用可能（旅行費用補助・育児用品など）
退職金制度
三菱電機グループ保養所（全国7ヶ所）
三菱電機健康保険組合加入
社員持株会
社内研修制度
海外OJT研修制度（3ヶ月半は語学留学・1年間は実務研修の計1年3か月半)
自己啓発支援制度（上限年間5万円）
三菱電機グループ保険
育児・介護両立支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）
長期休暇（GW、夏季、年末年始に大型連休あり）
有給休暇（入社直後に有休付与／初年度20日、以降25日）
慶弔休暇、創立記念日
年間休日：132日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒筆記試験（SPI・一般教養）⇒一次面接（支店長・部門長・人事）⇒最終面接（本社役員）
※一次面接はWEB面接可能です。※最終面接は東京本社にて行います。（交通費全額支給あり）

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