なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: ・出納、伝票処理、SAP仕訳入力
　・現預金管理
　・売掛金の入金処理・違算管理(SAP)
　・買掛金管理、支払処理
　・資金計画
　・財務関連業務
　・予算管理、原価計算
　・財務会計・管理会計
　・単体・連結決算業務
　・会計監査対応　　

◎PRポイント
2030 年度 10 兆円というグループ売上目標の達成に向け、グループ全体が成長軌道に乗っているのはメディアでも有名ですが、今期も生産拡大しており更なる業績拡大に向けてのこのフェーズでジョインするのはやりがいはもちろん、自信にも繋がると確信しております。引き続きM&Aにて事業拡大しており、直近では工作機械でトップクラスである三菱重工工作機械社（現　日本電産マシンツール）、OKK社（ニデックオーケーケー）が電産グループにジョインし実質同社とタグを組み事業拡大へと向かっております。2026年の売上高を現状比約2倍を目標に、あらゆる角度で進歩している注目の企業です。
求められるスキルは: 必須・機械系製造業にて経理・財務の実務経験者（原価計算のご経験必須）
・SAP移行時期のためシステムに強い方
・プレイングマネージャーとしてのご経験

歓迎 ■歓迎条件
・簿記検定取得者
・英語（日常会話レベル～）

内定の可能性が高い人
質問に対しての回答がストレート
能動的に行動できる方
プレイングマネジャー気質
経営理念へ共感を持てる方

募集年齢（年齢制限理由） 35歳~40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月
どんなポジション・役割か: 経理職（チーム長）
どこで働くか: 本社（新社屋）：京都府向日市森本町東ノ口1-1

転勤なし
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 8:25～17:30
休憩時間65分

月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円~950万円
月給：37万円~59万円
賞与回数：2回

〈年収例〉
一般400～600万円
課長代理600万円～
課長750～950万円
部長850～1,100万円
※あくまで目安のモデル年収です
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇
補足情報：会社カレンダーに基づく
どんな選考プロセスか: 書類選考後は2回～3回面接　※管理職：3回目に社長面接あり
いづれもWEBにて実施

＜補足情報＞
1次面接では経験業務の質疑応答がメイン。
・応募職種に沿って業務の棚卸しをご準備いただくと良い
・自己紹介は簡潔にまとめる
・経営理念、会社イメージについての質問もあり

【京都】経理職（チーム長）

経理