なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 同社の人事部部長として次の業務をお任せ致します。
【業務内容】
社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。
人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。

現在、同社では上場と新規事業領域への拡大に向けて
さまざまなプロジェクトを立ちあげており、

(1)新卒採用の立ち上げ
(2)新規事業プロジェクトと並行した組織設計戦略
(3)情報セキュリティー、賞罰規定、評価制度の一新

直近3年間で、組織が倍以上急拡大したことに伴い、
今後の拡大に耐えうる組織形成を目的とした人事部責任者を募集しております。

〇具体的な業務内容
コンプライアンスと情報セキュリティ体制の整備
労務および総務業務の見直しと改善
組織制度や昇給制度の設計・運用
社員教育や研修プログラムの企画と実施
人事戦略の立案と実行です。
求められるスキルは: 必須【必須】
下記のすべての条件該当者

人事部門での管理職経験（5年以上）
労務、組織設計、教育研修の実務経験
コンプライアンスまたは情報セキュリティーに関する知識

歓迎〇あると望ましい経験
不動産業界経験や関連資格（社会保険労務士など）

〇フィットする人物像
組織内外で良好なコミュニケーションを構築し、各部門や経営陣と連携して仕事を進められる方。

〇求める人物像
リーダーシップと管理能力
コンプライアンスや情報セキュリティーの知識を持ち、適切に対応できる方。
現状の業務プロセスや制度を見直し、効率化や改善を推進できる方。
組織全体の成長を見据えた人事戦略を立案し、実行に移せる方。
社内外の関係者と円滑に連携し、信頼を築ける方。

募集年齢（年齢制限理由） 35歳以上（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：有　6ヶ月(条件変更なし)
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 就業時間:10:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
1,000万円～1,500万円（ご経験・能力を考慮の上決定）
年俸制

＜上記に加算して支給＞
・交通費全額支給
・家賃補助(月6万円)
・夏冬賞与
・各種手当
待遇・福利厚生は: 昇給・昇格あり
交通費全額支給
営業交通費全額支給
社会保険完備
研修制度
健康診断
家賃補助（6万円支給）※社内規定あり
社員旅行（国内外）
休日休暇は: 《年間休日124日》
・完全週休2日制（土・日休み）
・祝日
・GW休暇（2022年度は10日間）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・面接回数
2回
※一次web面接(人事担当)
※最終対面面接(人事担当＋所属長)

・選考
筆記試験：無
性格検査あり

【人事部※部長】IPO準備中のマンションデベロッパー／ワークライフバランス

人事（採用・教育など）