なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、M&Aや新規事業の創出も予定しており、人材マネジメント体制強化のため
ビジョンに共感いただける方、共に成長し活躍していただける方を募集しております。
どんな仕事か: 【仕事内容】
美容医療クリニック運営に伴うマネジメント業務において、組織・事業の成長戦略にコミットいただきます。
・企業理念・経営方針の理解、浸透
　└ドクター・スタッフとの対話を通して、組織全体を巻き込み事業を推進する
・事業においての課題特定・施策策定/推進
　└クリニックの売上/生産性向上を目指し、最適な環境の設計や構築、提案、改善
・人材や店舗統括における組織マネジメント
　└主に各職種（ドクターやカウンセラー、受付、看護師、看護助手等）の管理者のマネジメント・評価制度運用、人材育成、動機形成、適正人員配置等
　※入社時点で、全ての業務が出来る必要はありません。
　※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

【ポイント】
・業界NO1成長率の企業としての誇りを持ち、業界を牽引しているチームの一員として力を発揮頂くことができます。
・事業全体をリードする達成感を味わう事が出来ます。
・組織づくりを通じて、自分の指導や取り組みが現場のモチベーションや、医療・サービスの質向上に繋がることが実感できます。

【今後のキャリア】
・執行役員（事業本部長）
・経営企画、事業戦略担当
・クリニック人材部門責任者
・グループ会社の事業責任者

■管轄部署
ディレクター：3名
リーダー：6名
メンバー：11名
管轄クリニック数：約35院
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方々を募集しております。

・売上獲得に向けた戦略立案、及び実行におけるマネジメントのご経験
・多店舗およびチェーン店舗におけるグループ統括、及びマネジメントのご経験
・その他組織、人材マネジメントのご経験

併せて、下記に該当する方々を募集しております。
・企業理念に共感いただける方
・企業体制強化のための標準化を行い事業全体を動かせる方
・チームワークや他者貢献を大事にできる方

歓迎・チームマネジメント力および人材育成能力の高い方
・数値分析から改善策の立案、実行、評価を遂行できる方
・変化に柔軟にご対応出来る方
雇用形態は: 正社員
入職後6か月間は試用期間となり、その間の雇用形態は契約社員
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
どこで働くか: 東京都　港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F（旧名称：NP御成門ビル）
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：800～1,200万円
　月給：61万円～
※45時間分のみなし残業代（151,800円～）含む
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）
待遇・福利厚生は: ・交通費一部支給 (上限／月3万円)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
・慶弔見舞金（正規雇用後）
・健康診断（定期健診）
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・施術社員割引
・ウォーターサーバー完備
・クラブ活動
・懇親会費用補助あり
休日休暇は: ・年間休日：110日（週休2日・シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
【1】書類選考・カジュアル面談
↓
【2】面接・適性検査
↓
【3】内定

クリニック事業本部／部長｜設立9年で1000億規模｜ヘルスケアコンサルティング会社｜転勤なし

事業企画