なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 同社は2021年9月1日に創業100周年を迎えました。電機・機械・電子・情報のリーディングカンパニーとして、次の100年を目指すため積極的に採用しています。東証プライム上場企業、土日祝休み、年間休日…
同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めております。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年、”社員が自社を自慢に思える会社”を目指して、なごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。
また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。
人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。
■今回、募集するポジションの方には、これまでのご経験を活かし、下記業務に携わっていただきます。
（１）給料・賞与計算（社員ら約850人分）
（２）勤怠管理
（３）年末調整（社員ら約850人分）
（４）労務システム変更対応（社内DX化に伴う）
（５）社内外の関係者との各種折衝　など
同社の給与・賞与計算、年末調整などは外注することなく、すべて労務厚生課にて対応しています。そのため、各種税金関係の知識を得ることができ、ご自身の実力を上げていただけます。
加えて、上記（１）～（５）の経験を積んでいただいたあとは、管理職への昇進や、制度設計など幅広いキャリア可能性が拡がっています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業会社における、給与計算/年末調整に関する経験5年以上（企業規模不問）
※所得税、源泉徴収税、社会保険などのうち、一部の経験が浅いまたは無い方でも、勉強する意欲がある方はまずはご応募ください。
・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint）
【歓迎要件】
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
※DX化に付随して、給与計算システムを変更する予定があるため。
【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図っていける方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事/労務/東証プライム上場/年休125日【大阪市西区】
どこで働くか: 大阪府大阪市西区西本町1-13-25
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
休日：土日祝
休暇：夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（初年度16日）、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事/労務/東証プライム上場/年休125日【大阪市西区】

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