なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇オンライン面接可◇原則転勤なし◇物流の最先端を「動かす」輸送機メーカー◇【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日1…
【職務内容】
本社の人事部門にて中途・新卒採用業務と教育体制強化のための社員研修内容を充実させていただきます。
・中途採用
・新卒採用
・社員教育研修プログラム作成及び実施
・その他労務管理業務
※現在研修などは社外セミナーなどを活用しております。今後組織ごとの課題解決のために最適な研修プログラムを策定し社員満足度を向上させていきます。

【組織構成と期待する役割、募集背景】
課長他3名で人事全般を担当しております。
それぞれ採用メイン、労務管理メインと役割分担がございますが、今回は採用＋教育担当として増員予定です。

＜同社主力製品について＞
パレタイザ：製造ラインに流れてきた製品を、輸送用のパレットに積みつける（＝パレタイジング）作業を自動化する装置です。
垂直搬送機：荷物を目的の階層へ上下に垂直搬送するための設備です。
工場内などで主に使われており、あらゆる大きさ、重さの荷物の集積・搬送作業を自動化することによって労働負荷の軽減や工場の効率化が実現できます。元来人の手で行ってきた作業が自動化できるため、導入企業では人件費の削減や作業の安全・効率化、人手不足の課題解決などに貢献できます。
お客様先は国内外問わず、個人経営から大手酒造メーカーや大手飲料メーカーなど食品メーカーや食品問屋、物流関連施設などで導入されています。
アメリカ、欧州、韓国、香港、シンガポールなど世界各国に拠点となる事業所を設置することで、グローバルマーケットに向けた体制づくりを加速しています。

＜同社の魅力、ものづくりに対する想い＞
スタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります。顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験（採用・教育）
・人材会社にて営業経験

【歓迎要件】
・教育関連の実務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【山陽小野田市】人事担当（採用、研修実施、社員教育制度構築）
どこで働くか: 山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土、日、祝日
■年次有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■育児休業（取得実績あり）
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度最大13日、2年目以降13～20日※規定による）等
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【山陽小野田市】人事担当（採用、研修実施、社員教育制度構築）

人事（採用・教育など）