- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化 / 増員募集
- どんな仕事か
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将来的な管理本部長候補として、コーポレートチームを強化するため、【仕事内容（例）】
👔管理本部長候補👔として全社の経理業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
🔹伝票処理
🔹社内経費精算
🔹入出金管理
🔹月次、年次決算
🔹売掛金管理／買掛金管理
🔹年次決算補助
🔹売上管理
🔹労務・給料計算等
【コーポレートチームの体制】
責任者1名、メンバー4名（男性2名、女性2名）
※入社後は先輩から業務をキャッチアップしていただく予定のため、
引き継ぎなどの環境は整っています。
【キャリアプラン】
経理のスペシャリストとして裁量を持って、
経営者視点での財務状況や戦略が学べて、
ビジネスの本質を理解することができるポジションです！
成長規模に応じて業務フローの見直しや新システムの導入なども経験ができて、
将来は管理本部長を目指せます！
🌟当社の魅力🌟
人材業界で急成長中のベンチャー企業です！
【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。
市場価値が高く一人当たりの生産性も他企業と比べても圧倒的です。
ーもしあなたが、今よりもっと仕事に熱中したいと思っており、
『日本を代表する会社を作る』と言う私たちの目標に共感してくださるのであれば、
確実に今より良い環境であることを保証します！！
【ワクワクするような会社！】
当社の目標は、『日本を代表する会社を作る』です。
誰一人影に埋もれることなく、仕事に前向きに挑戦ができ、
価値あるサービスを次々と世の中に打ち出し、
当社で働いていることを心から誇れる、
これらの意味で”日本を代表する会社”を作ることが私たちの目標です。
【新しいことに挑戦できる環境が整っています！】
弊社のメンバーに聞いたところ以下のように答えました。
「今の仕事はやりがいはあるけど、
1年間同じ業務を続けていることは1年間成長していないことと同じで退屈。
自分は他の誰よりも早いスピードで新しいことに挑戦したい。」
停滞感、閉塞感がある環境では、何かに熱中することは難しく、
仕事に熱中するためには常に『新しいことに挑戦できる環境』が重要です。
先に述べた、「誰一人影に埋もれることがない」という言葉の通り、
誰もが成果に対して適切な評価が成され、それに伴い裁量を持って新しいことに挑戦できる、 - 求められるスキルは
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必須 経理担当としての経験2年以上募集年齢（年齢制限理由） 経理担当としての経験2年以上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円~600万円
月給：33万円~40万円
賞与回数：2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断
補足情報：
・服装自由
・PC支給
・「オフィスでおかん」による食事提供
・交通費支給（上限月3万円） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与）
有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日） - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
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【適正検査】
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【一次選考】※オンライン
⇩
【最終選考】※オンライン可能
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.ESY-00036
