- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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【ポジション概要】
2040年には、HDメンバー3000⼈、グループ売上2000億円、新規事業とM&Aで⼦会社数50社を未来構想として掲げています。創業5年で127億円を創出している弊社は、ベストベンチャー100に3年連続で選出されるほどのスピード感を持っている急成⻑ベンチャーです。そんな管理部の経理担当として、既存事業に限らず新規事業の経理責任者として業務を担っていただきます。
また、将来的には経理部の経理責任者として、キャリアを構築していただきます。
～管理本部MISSION～
『1秒でも早く、1円でも⾼く、1件でも多く』
このMISSIONには、「1秒でも早く出稿、投稿ができるようにサポートをする」「1円でも⾼い単価で、1件でも多く請求する」という意味が込められています。そのMISSIONに向けて、担当者⼀⼈⼀⼈が⾏動するからこそ、バックオフィスではありながらも会社に＋αの価値を提供出来ています。
【業務内容】
・⽉次決算業務: ⽉末の財務諸表の作成と分析。
└四半期決算やるのか、年次決算
・出納業務: ⽇々の現⾦出納及び銀⾏取引の管理。
・その他: ⽇々の伝票処理を含む経理関連業務全般。
・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析
・経営判断に必要な各種データの⽣成/データ分析/レポーティング
・業績管理、コスト管理の⾼度化に向けた各種施策の検討、企画、実⾏
＜ポジションの魅力＞
ベンチャー企業の経理を担っていただくことになるため、⼀つの業務を極めた後に、幅広く業務を担っていただきます。
ナハトの既存事業の経理担当として、ナハト内で部⻑としてのキャリアを積むことができるのに加え、新規事業の⼦会社の経理責任者としてのキャリアも積むことができる。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・事業会社での経理経験3年以上
・⽉次、年次決算経験歓迎 【歓迎条件】
・⽇商簿記２級レベルの知識
・様態の異なる複数事業部がある企業での経理経験
・⽉次決算業務: ⽉末の財務諸表の作成と分析。
・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析
◎内定の可能性が高い人
・成⻑できる環境に⾝をおいて、⾃⾝のキャリアアップをしたい⽅
・裁量をもって仕事に取り組み、経験や専⾨性を⾝に着けたい⽅
・素直・謙虚・チャーミングな⽅募集年齢（年齢制限理由） 20歳~29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※雇用期間の定め無し
- どこで働くか
- 東京本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
・転勤なし
・禁煙 - 勤務時間は
- 11:00~20:00
月間平均残業時間：40時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：420万円~600万円
月給：35万円~50万円
賞与回数：2回
インセンティブ：あり
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、社員割引制度、役職手当
補足情報：【福利厚生】 ■フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) ■オフィスおかん（一品100円の置き型社食） ■提携のエステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ、社割自動販売機 ■フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶など） ■ミネラルウォーター支給 ■社内イベント（忘年会・年間表彰式・創業祭など 会費負担） ■20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） ■出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 ■インセンティブ制度 書籍購入補助 ■家賃補助制度（条件つき） ■女性活躍推進制度 ■育休・産休制度 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断受診制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、夏季休暇
補足情報：■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→Web診断→最終面接
掲載期間25/01/31～25/02/13
求人No.PDLRG-420-600/20-29
