- なぜ募集しているのか
- ■当社は「安で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を経営理念として、持続可能な社会を実現するため「カーボンニュートラル」や「防災」を軸とした事業展開により新しい価値の創造に取り組み、「信頼され選ばれ続ける企業グループ」を指しています。
■当社のDX活動（TEPCO DX）は、上記を実現するための重要な施策として、「徹底的なデータ化」をキーワードにデータやデジタル技術を活した変（既存事業の変と新規事業の創出）を進めています。
■各社各事業部で数多くのDXプロジェクトを組成検討していますが、グループ横断の優先プロジェクトとして『設備サービスのサプライチェーン度化PJ』を選定しました。
本求はメンバー（3-4名規模）と社内外関係者をマネジメントしながらプロジェクトを推進するリーダーを募集するものです。 - どんな仕事か
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【業務内容】
■お客さま電設備に関わるサプライチェーン度化に関するDXプロジェクトリーダーとして、メンバー（3-4名規模）と社内外関係者をマネジメントしながらプロジェクトを推進していただきます。
1.お客さま電設備（特に太陽光や蓄電池）のサプライチェーンに関する実態調査
2.カーボンニュートラル実現に向けた設備サービス事業拡の戦略策定
3.社内外関係者を巻き込みつつ、データやデジタル技術を活した新しいサービスの提案、サプライチェーンの度に向けた施策の実現
【採背景】
■当社は「安で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を経営理念として、持続可能な社会を実現するため「カーボンニュートラル」や「防災」を軸とした事業展開により新しい価値の創造に取り組み、「信頼され選ばれ続ける企業グループ」を指しています。
■当社のDX活動（TEPCO DX）は、上記を実現するための重要な施策として、「徹底的なデータ化」をキーワードにデータやデジタル技術を活した変（既存事業の変と新規事業の創出）を進めています。
■各社各事業部で数多くのDXプロジェクトを組成検討していますが、グループ横断の優先プロジェクトとして『設備サービスのサプライチェーン度化PJ』を選定しました。
本求はメンバー（3-4名規模）と社内外関係者をマネジメントしながらプロジェクトを推進するリーダーを募集するものです。
【キャリアパス】
■社後は、設備サービスサプライチェーン度化PJの中核メンバーを期待
■将来的には、関係組織で多様な経験を積み、管理職全体マネジメントを期待
■キャリアパスにおける異動先の例：
グループ会社のDX組織
ESG推進室やエナジーパートナーのCNコンサル組織
システム会社（テプコシステム）など
【本求の魅】
■地球温暖化という類の課題に対し、カーボンニュートラルの社会を指すチャレンジングな施策に直接貢献できること
■都圏を中とした本のエネルギーの1/3の供給を担う東京電で、カーボンニュートラルを軸とした新しいビジネス検討に関与できること
■お客さま設備のサプライチェーンに限らず、エネルギーマネジメントシステム（EMS）への知識やDR関係の知を得られること（エネルギー分野の知経験を獲得）
■チームやグループをマネジメントするポジションで、成に繋がる - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
システム開発、もしくはDX推進に関する実務経験（5年程度以上）
【歓迎】
事業構造変や新規事業に関わる企画業務経験（特にエネルギーサービス関連）
ITDXデータ分析系の資格全般 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックス勤務制/通常勤務制/交代勤務制
平均残業時間40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥8,500,000～ 基本給￥460,000～を含む/ - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり - 休日休暇は
- 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
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掲載期間25/01/10～25/01/27
求人No.STEE-20241226002
