どんな仕事か: 実務者として実務を行いながらグループ長の補佐をお任せします
実務者として実務を行いながらグループ長の補佐をお任せします

＜想定業務内容＞
・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り
・法規法令情報を元に開発方針への提言
・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言
・法規法令対応に関する経営層へのインプット
求められるスキルは: 必須【下記要件3点を全て満たす方】
・法規規格担当経験者or知的財産部門経験者(目安5年以上)　
・組織マネジメント経験(組織・グループ・チームをリーダー以上としてまとめた経験)
・一定の英会話・英文の読解能力

＜参考：英語の使用頻度＞
・電話：ほぼ無し
・メール：月数回
・英文の業務：数か月に1回（担当者がほぼ対応）
・WEB会議：数か月に1回
※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も在籍
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 明石市
勤務時間は: 標準勤務時間　9:00～17.:40 (休憩45分)
平均残業時間　平均月20時間程度
フレックスタイム制度有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
テレワーク制度有 (月8日まで)
給与はどのくらい貰えるか: 年収　1000万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: 【通勤手当】有 (全額支給／会社規程有)
【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)　
昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
退職金制度有 (会社規定に基づく)
寮・社宅制度有

※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
その他福利厚生【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養
休日休暇は: 【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日休み)

※展示会等のイベント担当時は休日出勤が発生する可能性があります。
(原則代休を取得／担当2～3名／年0～3日程度)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与

※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

【明石/神戸製鋼G】法規法令担当(管理職)

特許・知的財産関連