どんな仕事か: 人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として業務に携わっていただきます
人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。

≪想定業務一覧≫
・工場生産要員高校生新卒採用
　(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
・工場生産要員期間工採用(採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育)
・障がい者採用(採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア)
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理(契約管理システム運用)
・労働時間管理(長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理(労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理(賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応(日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・個別事案対応(ハラスメント防止/休復職者対応)

※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、
　残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。

※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、
　工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。
求められるスキルは: 必須【下記いずれかのご経験をお持ちの方】※経験年数不問
(1)高卒新卒採用のご経験(できれば工業高校ターゲット)
(2)派遣社員管理・期間工採用のご経験

歓迎要件
・外国人技能実習制度運用の経験
・労働法規・労務管理の基礎知識
・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
・製造業での労務経験
・中国語・ベトナム語・英語などの語学力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 広島市
勤務時間は: 8:30～17:25 (休憩1時間／昼休憩1回+小休憩2回）
(1)小休憩(10分) 10:00～10:10
(2)昼休憩(40分) 11:45～12:25 or 12:15～12:55 ※輪番制
(3)小休憩(10分) 15:00～15:10

平均残業時間月10～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収　600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: 【通勤手当】有 (全額支給／会社規程有)
【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)　
昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
退職金制度有 (会社規定に基づく)
寮・社宅制度有

※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
その他福利厚生【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養
休日休暇は: 【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

【広島本社/神戸製鋼G】総務人事

人事（労務）