- なぜ募集しているのか
- 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画~オペレーション~入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 - どんな仕事か
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<具体的には>
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等)
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等
上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。
【組織構成】
人事部:6名
中途採用担当:3名
新卒採用担当:3名 - 求められるスキルは
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必須 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験歓迎 ・人材サービス・エージェントでの法人営業(RA)のご経験
■求める人物像
・目標に対するコミットメントが高い方
・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F - 勤務時間は
- <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給:330,000円~450,000円
みなし残業代45時間相当分85,100円~込
超過分は全額支給
■想定年収:400万円~585万円
※上記想定年収には決算賞与を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定 ★半年ごとに昇給のチャンスあり - 待遇・福利厚生は
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■住宅手当:2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月)
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇 - 休日休暇は
- <年間休日122日>
■完全週休2日制(相談可能:月・金など) - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
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面接(2~数回)
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間25/02/12~25/02/25
求人No.OKPFK-001