【セミナー求人/事業開発他】本田 圭佑氏が過去最大額で出資をしたCraifの採用対面交流会を開催
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掲載期間25/01/24~25/02/06 求人No.ZZCUS-20250204event

【セミナー求人/事業開発他】本田 圭佑氏が過去最大額で出資をしたCraifの採用対面交流会を開催

営業企画

Craif株式会社
年収800万円~1599万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス海外出張海外折衝土日祝休み1億円以上資金調達済CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
Craifは、2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術を用いて、がんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に取り組んでいます。

2025年2月、未来を変える挑戦に踏み出す絶好の機会となる30名限定の採用対面交流会を開催いたします。
プロサッカー選手として世界で活躍し、ビジネスパーソン・投資家としても挑戦を続ける本田圭佑氏、ご本人がCraifのステージに立ち、共に未来を創る仲間を迎えるメッセージをお届けします。
どんな仕事か
Craif CEO小野瀨隆一との対談では、「未来を変える挑戦」「最高のチームと働くことの意義」を徹底的に掘り下げ、Craifで挑戦することの魅力を余すところなくお伝えします。
この機会を通じて、あなたのキャリアの新たな一歩をCraifで踏み出しませんか?

 〈日時〉2025年2月4日(火) 開場18:30 / プログラム19:00~21:00
  詳細:https://craif.com/20250110-2/

◾️プログラム
(1)オープニング(Craif CEO 小野瀨 隆一)
 テーマ:「社会を変える唯一無二の技術を、次世代のスタンダードに」
 
(2)基調講演(本田圭佑氏)
 テーマ:「挑戦の本質――未来を変えるために今できること」

(3)特別対談(小野瀨 隆一 × 本田圭佑)
 テーマ:「最強のチームの創り方」

(4)分科会(Craif社員 × 候補者)
 概要:各部門に分かれ、社員と直接話すことで仕事やチームのリアルを体感いただけます。
    本田圭佑氏も参加し、参加者一人ひとりにお声がけします。

本編終了後に任意参加の懇親会を予定しております。

◾️事業成長に伴う採用強化について
Craifは、「がんの早期発見」という壮大な社会課題に挑むため、事業成長をさらに加速させています。この実現には、事業拡大をリードし続ける仲間の力が必要です。
現在、マイクロRNA×AIを活用した超早期がん検査の研究開発(R&D)をはじめ、日本およびグローバル市場における事業拡大、そして上場を見据えたコーポレート体制の強化に向けて、様々な職種で優秀な人材を募集しています。

募集職種詳細は会社HPをご参照くださいませ。

〈業務内容一例:事業開発・企画〉
・戦略立案と実行: 事業戦略の策定及び実行をリードし、事業の方向性を定めます。
・市場分析とフィードバック統合: 市場の動向をリアルタイムで分析し、新旧プロダクトへのフィードバックを統合。これにより、プロダクト開発の方向性を定める重要な洞察を提供します。
・新規顧客開拓: 主要なタッチポイントを設計し、潜在顧客とのエンゲージメント機会を増やします。
・顧客体験の向上: 経営課題を把握し、それに基づくカスタマイズされた提案を通じて顧客体験を向上させます。
・リレーションシップ構築: 顧客やパートナーとの長期的な関係を築き、持続可能なビジネスモデルを構築します。


求められるスキルは
必須 ・Craifの事業に興味のある方
・社会課題を解決することに情熱を持つ方
・スタートアップで自身の可能性を広げたい方、圧倒的成長したい方

雇用形態は
正社員
試用期間6か月
試用期間中は有期雇用の正社員、本採用後無期雇用へ切替
どこで働くか
東京都文京区湯島
愛知県名古屋市千種区
勤務時間は
9:00-18:00
(個別の雇用契約に応じ変更可能)
給与はどのくらい貰えるか
年俸制 800万円 ~ 1599万円
固定残業代45時間、超過した場合差分を支給する。
月給例)年俸800万円の場合
基本給496,406円、固定残業代170,261円 月給計666,667円
・交通費原則全額支給
・長期出張手当(連続して7日間以上の出張時に日当付与)
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・AOPによる全社的な目標管理
・米国基準でのストックオプション付与
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)、祝日休
・有給休暇:法定通り付与
・特別有給休暇:入社後半年間、最大5日間付与(1週間当たりの勤務日数に応じて変動)
・Well Being休暇:法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
どんな選考プロセスか
◾️応募について
申込締切: 2025年1月28日(火)23:59まで
定員: 抽選でのご案内となる場合がございます。
※ご参加確定者には、1月29日(水)までにメールで詳細をご案内いたします。

■セミナー後の選考プロセスについて
・面接2~3回(Web/対面)各1時間程度
・最終面談
※ご応募者様のご状況に応じ、選考ステップは変動する可能性があります。


本イベントが、皆さまのキャリアにとって新たな一歩となることを心より願っております。
ご応募、お待ちしております!
会社概要
Craif株式会社
事業内容・
会社の特長
Craifは、尿を利用したがんの早期発見を目指しています。

日本において約3人に1人が命を落とし、死因の第一位である「がん」は、早期発見のための手法が確立されていません。がんは早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患であり、がんの早期発見は世界的にも重要な課題です。
Craifは尿を利用し、非侵襲で痛みの無い簡便な方法でがんを早期に発見することができる手法を確立しようとしています。
「病状も治療も苦しく、痛く、金銭的負担も大きくて辛い」という、多くの人ががんに対して抱える大きな恐怖を払拭し、「早く見つけて早く治療できる」世界を一緒に実現する仲間を募集しています。

Craifの研究開発チームは、がんの早期発見の実現に向けた新技術の開発に邁進しています。エクソソームを高効率に回収するマイクロ流路デバイスをコア技術として、日々新しいバイオマーカーの探索を行っています。がんの診断だけでなく、がんの生物学への深い理解を目指し、生物学、工学、化学、データアナリティクス、人工知能、医学など様々な専門性を持ち寄った強いチームづくりを行っています。
一方、サービスのさらなる成長や将来的な上場を目指し、Craifのビジネスチームも強化を行っています。
Sales はもちろんのことですが、経営企画、経理、財務、会計、法務、採用、労務…等々幅広い経験や専門性を持ったメンバーが集まってきています。

■採用ページ
https://craif.com/career/
■組織・メンバーのことをより理解いただけるカルチャーデックはこちらから↓
https://speakerdeck.com/craif202401/craif-inc-dot-culture-deck
設立
2018年5月
資本金
1億円
従業員数
70名
事業所
本社
〒113-0034 東京都文京区湯島2-25-7 ITP本郷オフィス5F
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