なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、M&Aや新規事業の創出も予定しており、組織体制強化のため
ビジョンに共感いただける方、共に成長し活躍していただける方を募集しております。
どんな仕事か: 当社は、美容医療クリニックおよびネイルサロンの開設から施設の運営までトータルコーディネートする医療施設の運営コンサルティング業を担っています。
・新規店舗開発
　美容医療クリニックやネイル店舗の新規出店において、地域特性やターゲット顧客を考慮した立地選定を行い、不動産業者や地権者との交渉を主導
・プロジェクト統括
　店舗開発プロジェクトの計画立案から施工監修、オープン準備までを統括し、デザインや設備がブランド基準を満たすよう管理
・既存店舗のリニューアル
　美容医療クリニックやネイル店舗のブランディング方針に合わせた改装計画を立案し、内装のデザイン・設計など、サービス向上や収益性向上を目的とした改修を実行
・チームマネジメント
　店舗開発部のスタッフを指導・育成し、プロジェクト目標の達成に向けたチームの成果を最大化
※実務についてはディレクター以下がに担っておりますので、入社時点ですべての業務経験を有している必要はございません
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

【組織】
ディレクター：3名
リーダー以下：7名

【マーケットの状況】
美容医療業界とネイル業界は、コロナ禍を経て新たな成長期に入り、顧客ニーズの多様化が進んでいます。特に美容医療は国内市場規模が年々拡大しており、2030年まで年平均成長率9.8％と予測されています。一方、ネイル業界では、小規模で高品質な店舗が人気を集めており、ブランド価値の高い店舗展開が鍵となります。このような成長市場において、店舗開発は事業成功の要となる重要な役割を果たします。

【ポジションの魅力】
業界の成長性:美容医療やネイル業界は成長を続けており、出店計画を通じて市場拡大に寄与することができます。
ブランドづくりへの貢献:店舗デザインや立地戦略を通じて、ブランドイメージの構築に直接関わることができます。
高い裁量と責任:部長職として、事業戦略に直結する意思決定に携わり、大きな裁量を持って業務を遂行できます。
多様なスキル習得:市場調査、不動産契約、プロジェクト管理、人材育成など、幅広いスキルを発揮し成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかにおいて、マネジメント経験のある方（10名以上の組織マネジメントを3年以上ご経験されている方）
　・店舗開発経験
　・内装工事、内装デザイン、設計の経験
　・不動産契約経験

歓迎・コンシューマー向けの業界経験
・ビル内テナントの店舗開発や内装工事経験
　
【求める人物像】
・企業理念に共感し、共に成長したいという意欲をお持ちの方
・柔軟性があり、臨機応変に対応出来る方
・マーケットの変化に応じて、スピード感をもって計画・実行出来る方
雇用形態は: 正社員
入職後6か月間は試用期間となり、その間の雇用形態は契約社員
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
どこで働くか: 東京都　港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F（旧名称：NP御成門ビル）
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：700～900万円
　月給：50万円～
※45時間分のみなし残業代（124,400円～）含む
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）
待遇・福利厚生は: ・交通費一部支給 (上限／月3万円)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
・慶弔見舞金（正規雇用後）
・健康診断（定期健診）
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・施術社員割引
・ウォーターサーバー完備
・クラブ活動
・懇親会費用補助あり
休日休暇は: ・年間休日：110日（週休2日・シフト制）・120日（完全週休二日制）を選択可
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
【1】書類選考・カジュアル面談
↓
【2】面接
↓
【3】内定

店舗開発部部長／設立9年で年商1000億規模｜美容医療・ネイルサロン店舗対象｜転勤なし

店舗開発・FC開発