どんな仕事か: 業務内容
主にGoogleが提唱するSREプラクティスを参考にし、以下のような領域に取り組んでいただきます。

・Emergency Response: 緊急対応の品質担保のための仕組みづくりと訓練、実際のトラブル対処から再発防止までのリード
・Metrics & Monitoring: オブザーバビリティの導入推進、プロダクト方針に基づくSLI/SLOの実装～運用
・Capacity Planning: サービスの成長に伴う負荷の予測、負荷テストの設計や実施、インフラだけでなくアプリケーションにも踏み込んだボトルネックの改善
・Change Management: 漸進的デリバリーなどの普及を含めたリリースエンジニアリング

※入社後の業務は上記に限定されるものではありません。
　プロダクト戦略や事業状況に応じて最大の成果を出せるよう、適宜見直していく予定です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・日本語でのビジネスコミュニケーション
・7年以上のハンズオンでのソフトウェア開発経験
・SREチームでの実務またはそれに類する経験
・クラウドサービスを利用したアーキテクチャの設計・構築・運用経験
・Infrastructure-as-Codeの実践経験
・Kubernetes等のコンテナ技術の運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験

歓迎・ビジネスレベルの英語力
・ネットワークに対する基礎知識
・分散システムの構築、運用経験
・Webアプリケーションのバックエンドの設計～運用経験（静的型付け言語だと尚可）
・Google Cloudを利用したシステムの設計～運用経験
・Datadog等のモニタリング基盤の設計～運用経験
・組織にSRE文化を浸透させるような経験 (チーム立ち上げ, 他チームへのイネイブリング, 育成・啓蒙, など)
・50人以上のエンジニアリングチームにおけるSRE実践経験

募集年齢（年齢制限理由） 29歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ●交通費実費支給
　■1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
　■遠方在住者は上限6万円/月を支給
●子ども手当
　■18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
●部活動支援費（1活動1500円/1名）
●Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで）
●チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
●異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）
●サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
●書籍購入支援
●外部研修受講費支給
●ライフイベント・ファミリー支援
●育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
●結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
●引っ越し補助金
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●PC支給
●健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
●全社表彰や部署ごとのアワード
休日休暇は: ●完全週休2日制（土日祝）
●年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）
●夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
●年末年始休暇（6日間）
●看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
●リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
●慶弔休暇

SRE（Site Reliability Engineer）

SRE