掲載期間25/02/13~25/02/26 求人No.BRIE-/suR

【労務マネージャー】間違いなく世の中に革命を起こす企業×世界中の人々に価値を届ける社会貢献性◎

人事(労務)

年収600万円~799万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴って、急速に組織規模が拡大しています。
さらに、ここからよりアクセルを踏んでいく必要があり、社員を支えるコーポレート基盤の強化をしていく必要があります。
社員が安心して能力を発揮できる環境を作っていただける方を募集します。
どんな仕事か
■ 業務内容
時価総額1兆円を目指す企業の拡大フェーズにおいて、制度整備といったなどの物理環境の整備に加え、他のメンバーと連携をしながら、社員が高いパフォーマンスを上げるために必要な仕組みや制度の作成・改善に取り組んでいただきます。
経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、全社の環境整備を統括・リードしていただくポジションとなります。

具体的な業務には以下のようなものがあります。
- 労務管理
- 人事規程の管理・運用
- 入退社・勤怠・給与計算や支払い等のオペレーション
- 安全衛生を中心とした労務企画・運用
- IPO準備に向けた各種ルール・フローの整備
- 法改正に伴う
- 業務プロセスの改善(人事業務の手続きや流れの最適化)
- 社員対応(ハラスメントや人事上の措置等)
- 人事企画
- 人事制度の企画・運用
- 福利厚生制度の企画・運用


■ ポジションの魅力
- 非連続な成長を生み出すための場としてのオフィスを代表を始めとして全社的に重視しているため、事業拡大のためのファシリティマネジメントに取り組むことができます。
- 拡大フェーズの弊社で一から環境整備に携わることができ、裁量を持って働くことができます。
- 事業の成長に応じてその都度オペレーショ ンを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます。
- 労務の第一人者として、経営と共に制度や環境を構築することができます。
求められるスキルは
必須 - 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル
- 労働法等、法律の知見(法改正対応もスピーディに対応できるスキル)
歓迎 - オフィス移転プロジェクトをリードした経験
- ピープルマネジメントの経験
- インターナル・コミュニケーションの経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都 ※リモートワーク可
勤務時間は
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム10時~15時)
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生は
■ 保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労働者災害補償保険
- 雇用保険

■ 就労環境
- リモート/ハイブリッドワーク可
- フレックスタイム制
- PC/インカムなど必要備品貸与
- 社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題

■ 福利厚生
- 通勤手当支給
- 書籍購入サポート
- 結婚記念日休暇
- パートナー・本人及び双方の記念日のプレゼント
休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 有給休暇
- 入社時に最大10日の有給休暇を付与
- 育児休暇
- 慶弔休暇
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
音声AI×SaaSを起点に、コミュニケーションの自動化を実現する画期的なプロダクトを提供する同社は、
企業課題の解決を通じて、その先にいるエンドユーザーの課題解決も図り、
世界中の人々に価値を届ける高い社会貢献性を誇ります。

UI/UXに強い代表が「快適さ」に徹底的にこだわり設計したプロダクトは、
シンプルでありながら圧倒的な価値を提供。
リリース4年で国内約80%の業界に導入されている「真のホリゾンタルSaaS」で、
解約率は驚異の1%未満です。

直近1年間でMRRが300%成長し、T2D3を超えるハイペースで拡大。
将来的にはグローバル展開も視野に入れており、さらなる成長を見据えています。

加えて、マルチプロダクト展開も進行中で、
新規プロダクトラインがとんでもないスピードで立ち上がり、
「対話×AI」という切り口から、間違いなく世の中を変えていく企業様であると思います。
設立
2019年
資本金
46億円
従業員数
150名
取扱い紹介会社
ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555
紹介事業許可年:2014年
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
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