【デジタルマーケティングプランナー】世界11カ国へ展開するテックソリューションカンパニー977952

なぜ募集しているのか: 弊社は2011年にDSPをリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発し、日本のアドテクノロジーを牽引してきました。2019年秋には、在京民放5社と提携し、民放公式テレビポータルサイト『Tver（ティーバー）』等の動画配信サービスの広告マーケットプレイス『Tver PMP』を共同開発し、DSP「Red」とRTB接続も行い、販売を開始しています。このように我々はソフトウェアプロダクトのベンダーとして、自分たちでこだわったプロダクトを展開し、世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であり続けなければなりません。営業として幅広い商材を提案できるだけでなく、業界の常識を変えるような、プロダクトを生み出したい方を募集しております。
どんな仕事か: ナショナルクライアント様に対して、自社開発の広告配信プロダクトや他社商材を活用したマーケティングソリューションの提案を行います。またベンダーとしてプロダクト開発にも携わります。
■業務内容について
DSP『FreakOut』『Red』及びDMPを中心に、FaceBookなどの他社商材も活用し、広告代理店様もしくは事業会社様のマーケティング部門へマーケティングソリューションの提案を行って頂きます。

■具体的には
・広告主様及び代理店様に対して、効果事例の共有・新機能の紹介・自社プロダクトを中心としたマーケティングソリューションの提案を行っていただきます。
・直近は大手飲料メーカー様、大手食品メーカー様、大手消費財メーカー様等に向けた、主に宣伝領域、ブランディング領域の案件を多く扱っております。
・時にはクライアント様の課題を解決するために、社内のエンジニアと協業しながら、新サービス／プロダクトの企画・開発にも携わっていただくことができます。
・ナショナルクライアント様向けの営業戦略を共に考案、実行していただきます。
・デジタルマーケティングにおける新しいStandardをプロダクトを通して創っていきます。

■配属部署
・1チーム5～6名の2チーム体制です。両チームの機能差はなく、どちらのチームでもナショナルクライアント、総合代理店、専業代理店を担当します。
・チームには、20代前半（新卒1年目）から30代中盤前後までの社員が在籍しております。年齢関係なく活発にコミュニケーションがとられている組織で、非常に人間関係が良いです。女性のハイパフォーマーも複数名おり、男女関係なくご活躍頂ける環境です。

■やりがい
・業界で先駆的な弊社にて、自社プロダクトを中心に幅広いプロダクト・サービスを用いながら、マーケティングに携わって頂くことができます。
・既存サービスの組み合わせによるマーケティング最適解を提案することのみならず、クライアント様の要望を汲み取りながら、価値のある新規プロダクト / サービスをエンジニアと協業し創っていくことも可能です。
そのため、ナショナルクライアント様への高い営業スキルのみならず、プロダクト／サービス開発の知識も身に付けることができます。
・デジタルに先進的なクライアント、ハイレベルなエージェンシーとの協力で、業界に革命を起こすような最新事例を創ることができます。
・変化スピードの早い業界の中で、変化を創っていき、またそれを最前線で体験することができます。
・年功序列は一切なく、自ら主体となりながら、チームビルディングに携わることが可能です。
求められるスキルは: 必須・デジタルマーケティング領域における営業経験をお持ちの方

歓迎・大手企業に対しての営業、折衝経験をお持ちの方

【求める人物像】
・意思決定機会を積極的に掴みにいき、周りを巻き込みながら楽しんで仕事に携わっていける方
・現状を常に疑い、能動的に変化を生み出せる方
・課題の発見、改善案の提示をプロジェクト化して進行できる方
・自身のスキルを周りに伝播し、再現性のある成功事例を創出し、自身以外の成功にも貢献していける方
・マーケットを理解した上で、自社プロダクトへ質の高いフィードバックを行い、プロダクト開発にも貢献いただける方
雇用形態は: ■正社員

■試用期間
有 3か月
有給使用不可（※試用期間終了後に付与なされます）
どこで働くか: 東京都港区六本木 6-3-1　六本木ヒルズクロスポイント
勤務時間は: 10:00～19:00（うち休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500～850万円
月給：416,667～710,000円
基本給　　　　　　　　　：308,618～525,885円
固定残業手当（45時間分）：108,049～184,115円
※上記はあくまで想定です。
※上記年収は約2ヶ月分の業績賞与、45時間分の残業代を含みます。（超過分は別途支給）また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇降給：年2回
■賞　与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）賞与は業績連動賞与。過去実績では各回約1ヶ月分程度。
待遇・福利厚生は: ■手　当
通勤手当（上限3万円/月）
ランチ手当（適用条件有り）
近隣住宅手当（月額上限5万円 / 適用条件あり）

■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は: ■完全週休二日制（土・日）・祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日程度）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続 3 年目で 3 日間、勤続 5 年目で 5 日間の有給休暇を付与）
■バースデー休暇（誕生月に使用できる有給休暇を 1 日付与）
■クリエイティブ休暇（毎月最終金曜日は 15 時で終業）
どんな選考プロセスか: ■書類選考
↓
■1次選考
↓
■2次選考
↓
■3次選考 or 最終選考
↓
■最終選考

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日時等は考慮しますので、ご相談ください。

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