なぜ募集しているのか: 私たちは、保証ビジネスやTech・SaaSといった先端分野を活用し、1to1で伴走するコンサルティングを得意としています。独自のビジネスモデルで創業以来増収を続け、今後さらなる事業拡大を目指しています。

現在、第二創業期を迎えた当社では、変化を楽しみ、次のステージへ共に歩む仲間を積極的に採用しています。挑戦を続けるSolvvyで、あなたの成長を加速させてみませんか？
どんな仕事か: 入退職手続き、勤怠管理、給与支払等について外部パートナーとの連携を通じた的確な事務遂行がミッション。その他、人事制度運用、規程管理や突発的な労務トラブル対応、社内企画へのアクションも必要とされます。
■具体的な業務内容
・勤怠管理(関連システム管理なども含む)
・給与計算関連対応(委託先との調整、チェック、特別支給事項の管理など)
・社会保険関連対応(外部委託との調整、本人対応など)
・雇用契約関連対応(雇用契約書作成、締結、更新など）
・従業員／派遣社員情報管理
・安全衛生対応(産業医・健康診断対応等)
・各種証明書作成
・人事制度運用／企画

■入社後の流れ
入社後2日間は全体研修を受講していただき、社内制度や事業について学んでいただきます。
3日目以降に部署配属となり、先輩社員に教わりながら、業務を覚えていきます。

■部署の構成
人事労務室への配属となります。
現在は室長1名、メンバー3名で構成されています。（男女比＝1:3,平均年齢33歳）

■ポジションの魅力/身につくスキル
従業員の立場に沿って働きやすい職場作りや制度設計に携わっていただきます。
新規制度の運営等により計数管理や事務管理能力が身につきます。

（求める人材）
・課題に対して、自分なりの考えを持って進めることができる方
・細かな作業を漏れなく着実に実施することが得意/好きな方
・マルチタスクが得意な方
求められるスキルは: 必須・4年制大学卒業以上
・労務業務全般の経験
・基本的なパソコンスキル（Word/Excel/Power Point）

歓迎・労務業務全般の経験目安2年以上
・人事管理システム、勤怠管理システム等のシステム導入経験がある方
・公務員や官公庁での経験があり、各種規程等の設計/理解に長けている方
・衛生管理者資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 599万円（月給25万～37万）
　固定残業代45時間分（8万3000円～）含む
　固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回予定
■決算賞与
■時間外手当
■役職手当

■交通費(上限2万5000円／月)
※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
■慶弔金
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■従業員持株会

■ヘルスケアサポート
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など
■キャリアサポート
半期ごとの目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など
■リフレッシュサポート
箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能、オフィスグリコ
■コミュニケーションサポート
決起会、納会など無料参加可能なイベント多数
■敷地内禁煙

■産休・育休取得状況
育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。
休日休暇は: ＜年間休日日数120日以上＞
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇(入社6ヵ月後より年間10日付与)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休(性別関係なく取得可／取得・復職実績あり)
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接(人事担当者およびその他部長)
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適正検査(WEBで10分程度の性格診断)
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最終面接(人事部長および役員)　※対面実施
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内定

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人事（労務）