- どんな仕事か
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■労務業務
1. 勤怠、労務管理
2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。）
3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで）
4. 衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応）
5. 就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備
6. 企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き
■総務業務
1. 規程策定及び改定、管理
2. 取引先管理（反社チェック、与信判断）
3. 各種保険管理（火災、損害、サイバーセキュリティ、D＆O）
4. 事務所管理（備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転）
5. 文書管理（契約書、その他の文書保管～廃棄まで）
6. 購買業務
■その他
1.上場に向けた内部統制構築のサポート
2.各種株主対応
3.免許、届出、登記
等 - 求められるスキルは
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必須 ・労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上）歓迎 ・入退社手続き（社保、給与計算）の経験
・上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験
・スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験
・法改正に伴う規定や社内制度の改訂の経験
・勤怠、労務システムの導入提案、初期設定～社内展開の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 599万円
掲載期間25/02/26～25/03/11
求人No.WTH-s001
