どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。

■労務業務
1. 勤怠、労務管理
2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。）
3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで）
4. 衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応）
5. 就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備
6. 企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き

■総務業務
1. 規程策定及び改定、管理
2. 取引先管理（反社チェック、与信判断）
3. 各種保険管理（火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O）
4. 事務所管理（備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転）
5. 文書管理（契約書、その他の文書保管～廃棄まで）
6. 購買業務

■その他
1.上場に向けた内部統制構築のサポート
2.各種株主対応
3.免許、届出、登記
等

【ポジションの魅力】
・IPOを見据え、より強固なオペレーション構築、既存オペレーションのブラッシュアップ等、経営基盤の構築に従事する事ができます。
・急成長であるが故に、内外における激しい環境変化に適用した臨機応変かつ未来志向で業務に従事する必要があるため、常に改善、改革が求められます。課題解決型の戦略的バックオフィスとしての経験を積むことができます。
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
求められるスキルは: 必須・労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上）
・給与計算のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・入退社手続き（社保など）のご経験
・上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務のご経験
・スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務のご経験
・法改正に伴う規定や社内制度の改訂のご経験
・勤怠、労務システムの導入提案、初期設定～社内展開のご経験

■求める人物像
・急成長を続ける当社にて、IPOに向けたオペレーションの強化や、既存の業務の改善等の仕組みづくりに携わることができます。
・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。
・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。
・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不動産八重洲通ビル1・3F

＜アクセス＞
・日比谷線「八丁堀駅」 A5出口徒歩2分
・京葉線「八丁堀駅」A3出口徒歩5分
・東西線「茅場町駅」 9出口徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口徒歩7分
・銀座線東西線都営浅草線「日本橋駅」 D1出口徒歩9分
リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
勤務時間は: フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00～ 16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円

月給：34万円以上
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（8万円以上）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等

充実した福利厚生が整っています。
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回～3回：担当マネージャー、部長、役員による面接
応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。

【IPO準備中】急成長スタートアップで戦略的バックオフィス業務を担う労務・総務・人事担当を募集

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