掲載期間25/02/13~25/02/26 求人No.IXYBS-1003

人事企画|日本の決済インフラを支えるIT企業の人事企画担当として社会貢献いただけませんか?

人事制度・企画

株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント)
年収400万円~699万円
上場企業ベンチャー企業転勤なし土日祝休みリモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
■募集背景・ポジションについて
株式会社ROBOT PAYMENTは上場後、急速に拡大を続けさらなる成長を目指しています。この成長を支えるため、人事領域では新しいシステムの導入や既存の仕組みの見直し、運用の最適化が求められています。

本ポジションでは、HRBP部CoE課のリーダーとして弊社の拡大フェーズにおける基盤となる制度の設計・構築・運用を担っていただきます。自らの意志を持ち、人事企画業務に積極的に取り組める方を歓迎します。また人事関連の法改定や労務に関する最新情報を常にアップデートできる方と共に働きたいと考えています。

※週2~3日リモート勤務可能。

どんな仕事か
・人的資本経営に基づく人事制度の企画・整備
・法改定に対応した社内制度の見直し・更新
・タレントマネジメントを活用した従業員データ管理と分析
・労務視点に基づく問題分析、制度改訂
■ポジションの魅力
・組織の成長を支える人事制度をゼロから設計・構築する醍醐味があります。
・データドリブンな戦略人事の実現を目指すリーダーとして、経営目標に即した提案・実行を行えます。
・採用、評価、タレントマネジメント、労務といった幅広い業務を通じて、全社的な影響を与える役割を担えます。

■このポジションで得られる経験・スキル
・人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。
・法改定に対応した社内規定の見直しや最新の労務知識を活用し、コンプライアンス重視の制度設計をリードする経験が得られます。
・タレントマネジメントやデータドリブンな従業員管理に携わり、組織改善を実現する高度なデータ活用力を習得可能です。

■キャリアイメージ
(1)戦略人事のスペシャリスト
・戦略人事や人的資本経営に深い知見を持つプロフェッショナルとして、将来的には全社的な人事戦略の中心的な役割を担えます。
(2)経営人材としての成長
・経営陣と近い距離で戦略に関わる経験を積むことで、将来的に役員クラスや経営幹部としてのキャリアパスが開けます。

■期待する具体的な成果
・制度設計チームの業務管理およびサポート
・人事制度の設計・見直しに関する調査と分析
・既存の制度の改善提案および導入プロジェクトの推進
・法令遵守に基づいた制度の調整と更新
・人材開発・評価制度の実施サポート


■配属組織(HRBP部)について
HRBP部は2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。
従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。経営戦略に密接に結びつきながら、会社全体の成長を支える強く柔軟な人事組織の構築を進めています。
▼構成
部長(役員)1名、マネージャー2名、メンバー2名、スタッフ2名


#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進
求められるスキルは
必須 ■必須のご経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方。
・人事関連業務のご経験(2年以上)
・人事制度の設計・運用経験(年数問わず)
・労務のご経験(2年以上)
歓迎 ■歓迎するご経験
・制度企画、働き方改革に取り組まれた経験をお持ちの方
・評価制度、報酬規程の改修に取り組まれた経験をお持ちの方

■求める人物像
・データに基づいたファクトベースの思考を理解し実践できる方
・セクション化された役割に縛られず、自ら積極的に業務を推進できる方
・プロジェクトの成功に向けて本気でコミットできる方
・固定観念に囚われず、柔軟に対応できる方
・経営層を含む他者を巻き込み、積極的に関係構築に取り組める方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
※週2~3日リモート勤務可能。
勤務時間は
9:00~18:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 800万円

月給39万円~64万円
- 基本給28.5万円~47万円
- 固定残業代(45時間分)月10.5万円~17万円 ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
待遇・福利厚生は
社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険)

産休育児制度:産前産後休、妊娠休暇、育児休暇、育児短時間勤務など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。
住宅手当:オフィスの最寄駅から各線3駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃の一部を補助しています。
在宅勤務手当(対象者に限る)
健康診断
資格補助制度
各種役職手当
飲み会補助
社員慰労イベント(年1回)
休日休暇は
★年間所定休日:126日
土日祝日
年末年始
夏季休暇
有給休暇
誕生日休暇
看護休暇
慶弔休暇など
どんな選考プロセスか
1次面接 → 2次面接 → 最終選考(条件面談)

※各選考はオンラインを想定しております。
※選考中に適性検査・リファレンスチェックへのご協力をお願いしております。

#内定までオンライン選考可
会社概要
株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント)
事業内容・
会社の特長
Vision:お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に

ROBOT PAYMENTはECサイトの黎明期である2000年に創業しました。
インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で「企業とおかねをつなぐ」をコンセプトに事業を展開してきました。

現在は、創業時から続いている『サブスクペイ』、2014年より提供を開始した急成長中の『請求管理ロボ』の二本柱で、サブスクリプション事業者を中心とした顧客の売上向上・経理業務のDX化推進を支援しています。
職種や役職を問わず、全社員がサービスの品質向上に向き合っており、より良いサービスが提供できるよう、日々改良を重ねています。

◆2021年9月に東証グロース市場へ上場。
設立
2000年10月
資本金
2億2,200万円
従業員数
101-500人
事業所
本社
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
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