- どんな仕事か
- まずはヘルプデスクを中心に、総務グループ（3名）からの引き継ぎを通して社内IT環境の整備をお願いします。 ＜具体的には＞ ■セキュリティ体制の整備・運用 ・現状のポリシーにも基づくPC設定 ・社内の機密情報漏えい防止のための企画運営 ・自主監査 ・DLPツールの保守運用 ・資産管理ツールの保守運用 ■IT資産管理 ・PC等の有形資産の保守管理 ・ソフトウエア等の無形資産の保守管理 ・PC、ソフトウエア及びその他サービスのID・Pass管理統括 ■社内共有サーバの保守・運用（ベンダーコントロール） ■電話通話録音システムの保守■メールシステム（office365)の維持管理 ■コーポレートサイトの保守運用■PCの保守管理（キッティング、ヘルプデスク） ■子会社のシステム統合 ※今後ゆくゆくは、IT戦略の企画立案や新規システムの導入などもお任せいたします。事業拡大に向け、新たな体制の構築、強化をミッションとします。
- 求められるスキルは
-
必須 ＜必須＞ ・システム管理・運用、インフラ構築などの経験（年数不問） ＜あると望ましい経験＞ ・システム導入や、設計・構築・運用に一貫して携わった経験 ・中小規模の組織（企業）にて、ITに携わった経験 ＜求める人物像＞ ・急な環境変化に対応できる人、一方でルーティン業務もコツコツと続けられる方 ・社内サービス担当として、幅広い業務を柔軟に受けることができる方 ・先回りして物事を考え、行動に移すことができる方（行動力のある方）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「赤羽橋」駅赤羽橋口より徒歩3分 都営三田線「芝公園」駅A2出口より徒歩7分 JR山手線／京浜東北線「田町」駅西口より徒歩10分
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 ＊休憩時間：60分 ＊残業月平均：30時間前後 ＊原則出社
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:400万円～600万円 ＊月給制 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回（※在籍条件あり）
- 待遇・福利厚生は
- ＊社会保険完備 ＊賞与：年2回 ※在籍条件あり ＊昇給年1回 ＊通勤交通費支給（上限25,000円） ＊慶弔見舞金制度 ＊産休・育休（取得実績あり） ＊ストックオプション制度 入社1年後から適用され、業績に応じ付与
- 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞ ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＊夏期休暇 ＊年末年始休暇 ＊年次有給休暇 ＊産休・育休（取得実績あり）
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ SPI ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可
掲載期間25/01/30～25/03/26
求人No.HOU-14042
