- なぜ募集しているのか
- 当社は、日立の防衛事業を支える中核企業として、防衛分野における先進的なシステム・機器の開発・製造を通じ、日本の安心・安全を支えています。国防強化の重要性が高まる中、当社の高度な技術力に対する需要は年々拡大しています。こうした背景から、防衛省向け情報システム開発の最前線でご活躍いただけるエンジニアを増員募集します。
- どんな仕事か
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【ご経験に合わせたポジションをご用意】防衛省向け情報システム開発におけるプロジェクトをお任せします。防衛省向け情報システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・製造・試験・稼働維持まで一貫して携わっていただきます。最新のデジタル技術を活用し、日本の安全保障に直結する重要なシステムを構築するやりがいのあるポジションです。
・防衛省向け各種情報システムの提案支援（最新の技術動向調査、提案資料作成等）
・防衛省向け各種情報システムの開発（設計・製造／構築・試験）
・防衛省向け各種情報システムの稼働維持
＜プロジェクト例＞
・インテリジェンス情報システムの開発
インターネット情報、衛星画像、通信情報、周辺国の動向など多様なデータを収集・分析し、的確な状況判断と意思決定を支援するシステムの開発。安全保障分野における意思決定の高度化をサポートします。
・指揮統制関連システムの開発
作戦任務の遂行を支援する「指揮・統制」「訓練・演習」「作戦支援」に関連したシステムの開発・保守。指揮官の情勢判断・意思決定・命令指示伝達を支援するソリューションで、日本の防衛を根幹から支えます。
※上記はプロジェクトの一例です。これまでのご経験や適性に応じて、担当いただく業務を決定します。
＜主な開発言語＞
Java、C♯、Python
【配属先の編成】
配属先の情報システム部は、インテリジェンス開発グループ・サイバー開発グループ・衛星開発グループ・統合運用グループの4グループで構成されており、社員170名・協力会社員370名程が在籍しており、20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。プロジェクトの多くは10名から20名程度のチームでの開発がメインですが、100名以上が参画する大規模開発案件もあり、スケールの大きなシステム開発に携わるチャンスもあります。
【入社後の流れ】
まずは既存の防衛省向けシステム開発・稼働維持プロジェクトに参画し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。
その後、提案活動や新規プロジェクトにも関与し、スキルの幅を広げていただきます。
【教育研修制度】
社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会がございます。研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・何らかのアプリケーション開発のご経験をお持ちの方
※防衛分野に関する経験は問いません。
※担当フェーズ（設計・開発・構築・試験・維持保守）や開発環境も不問。歓迎 ・Java、C♯、Pythonを使用した開発経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをめざしたい方
・提案や要件定義など上流工程からの実務経験がある方、プロジェクトにおける業務取りまとめ経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3か月）
- どんなポジション・役割か
- 担当／リーダー／マネジメントクラス
- どこで働くか
- 【転勤なし／自社内開発】
本社（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地）
※リモートワークあり（提案や調査など外部ネットワークを使用して問題がない業務時は在宅勤務も可能です）
※受動喫煙対策あり（屋内喫煙室あり） - 勤務時間は
- 8:50～17:20(1日の実働時間：7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■月給：27万円～60万円
■想定年収：500万円～1,000万円
モデル年収例
・年収565万円（25歳・経験5年）
・年収767万円（35歳・経験13年・主任職）
・年収880万円（40歳・経験18年・主任職）
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■住宅手当（家賃補助制度／支給要件あり）
■家族手当（支給要件あり）
■育児・介護休職、勤務制度
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■リモートワーク（在宅勤務）可
■研修制度充実（技術研修ほか各階層別研修などあり）
■資格取得支援制度
など - 休日休暇は
- ■年間休日126日(2025年度)
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（3日～24日／下限日数は入社直後の日数）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK - どんな選考プロセスか
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＜選考プロセス＞
1. Web応募データによる書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 内定
5. 入社
●オンライン面接を実施しています●
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします
掲載期間26/05/08～26/05/21
求人No.UNMQR-20250116
