- なぜ募集しているのか
- 株式会社日本アルトマークは、1962年の設立以来、製薬会社や医療関連企業、行政機関に対して医療従事者・医療機関に関するデータベース（MDB）を提供しています。
2019年4月にエムスリーグループに参画して以来増収増益を継続しており、エムスリーグループの一員として、さらなる成長と収益基盤の拡大・強化を推進しています。
常に新しい知識やスキルを学びながら、事業発展に貢献いただける方を募集しています！ - どんな仕事か
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当社のサービスに対して「計画、設計、開発、テスト、運用」と様々なフェーズで発生する業務をお任せいたします。（未経験の領域があっても問題ありません。メンバーと共に成長していきましょう）■仕事の例
・自社サービスの機能改善・改修
・企画部門との新サービス開発(要件定義~製造、テスト等)
・自動化技術の導入による生産性向上
・よりよい開発環境とするためのITツール、SaaSの導入検討~選定
※医療施設の診療・手術の実績や、設備、地域における役割(機能)に関する情報を提供するクラウドサービス 等
■当社で働く魅力
☆自社サービスだからこそ、じっくり向き合える開発環境
受託案件と違い、自社サービスの開発に携わっていただくため、納期ありきの無理な開発や急な仕様変更に振り回されるといったストレスが少ない環境です。機能改善・ユーザー視点を大切にしながら、腰を据えてサービスを育てる面白さがあります。
☆リモートでも、ちゃんとつながるチーム文化
リモートでも出社でも、メンバー同士が自然につながるカルチャーがあります。1人で黙々と作業を進めるのではなく、コミュニケーションを取りながら、いいものをつくるチームであることを目指しています。
☆「定時で帰る」が当たり前の文化
残業が当たり前の文化がありません。無理な納期に追われることがなく、計画的に働くことができ、平日の夜や週末は、趣味、副業、勉強など自分の「やりたいこと」にしっかり時間を使えます。そうした経験が結果的に仕事の発想力や視野の広さにつながる──そんな循環を大切にしています。
■キャリアパス
【1~2年目】
・メンバーの指導の元、システム運用やコーディング、テストを担当
【3~5年目】
・既存サービスの課題抽出と改善
・新サービスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定に関与
・AWSクラウド環境の運用に加え、CI/CDや自動化技術を導入
・チームの技術的な課題解決におけるメンター役として、後輩エンジニアの育成
【5年目~】
・自身のキャリアの方向性を定め、リードエンジニアやプロジェクトリーダーとして案件を主導していく - 求められるスキルは
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必須 ■以下の(1)～(3)の全てに該当すること
(1)大学卒以上
(2)IT業界での勤務経験1年以上
(3)以下(1)～(3)のいずれかの経験があること
(1)業務効率化
・GASやVBAといった簡易開発ツールを用いて業務効率化に取り組んだ経験
(2)開発言語
・Java、Kotlin、C#、Spring Bootのいずれかを用いた開発経験1年以上
(3)データベースソフト
・RDBを用いてデータを管理し、SQLによるデータ操作経験(例:Oracle、PostgreSQL、MySQL)歓迎 ■求める人物像
☆自分なりに「もっとこうしたら良くなるかも」と考え、行動に移せる方
まだ完璧な提案や成果でなくても、「まずやってみる」姿勢を大切にしています。
☆自分だけでなく、チーム全体の成長に喜びを感じられる方
学んだことを共有し合い、仲間の気づきや成長も一緒に喜べる。そんな空気を一緒につくっていける方を求めています。
☆地道な積み重ねにもやりがいを感じられる方
華やかな成果や新しい技術に目が行きがちなWeb開発ですが、実は、小さな改善や見えづらい調整の積み重ねこそが、プロダクトの価値を高めています。「プロダクトがもっと良くなるなら、それだけで嬉しい」そんな想いを持ちながら、地道な仕事にも前向きに取り組める方と、一緒に成長していきたいと考えています。 - 雇用形態は
- ■正社員
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩1分、東京メトロ日比谷線 人形町駅 徒歩10分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- ■勤務時間：9時30分～18時00分
所定労働時間：7時間30分
休憩：60分
フレックスタイム制：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：450万円
月給：260,000円/月
賞与実績：年2回（直近実績2.5ヶ月/回で試算）
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：支給有 ※6ヶ月定期購入費に相当する金額を支給（上限あり）、在宅勤務を行う場合は実費
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■単身赴任手当
■短時間勤務制度
■産前産後・育児休暇／休業
■ベネフィットステーション - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝日休み）
■有給休暇：入社月によって付与日数が異なります
・4～9月入社：入社3ヶ月後と6ヶ月後に各5日
・10～12月入社：入社3ヶ月後に5日
・1～3月入社：初年度の付与はありません
入社日によらず、入社2年度目の4月1日に13日付与されます
（例）2025年2月1日入社の場合、2025年2月、3月の有給休暇の付与はなく2025年4月1日に13日付与されます
■年間休日124日（土日祝日、年末年始12/29～1/3）
■ライフプラン休暇（付与要件あり）
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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面接は2～3回を予定しております。
▼カジュアル面談
※通常応募の場合は、書類選考からスタートとなります
▼筆記試験
▼一次面接
▼二次面接
▼条件面談
▼内定
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.ULT-005
