- どんな仕事か
- 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 【仕事のやりがい】 同社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
- 求められるスキルは
-
必須 学歴：大卒 ＜必須要件＞ １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング ＜アクセス＞ JR、東京モノレール「浜松町」駅南口 徒歩5分 もしくは、 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 ＜アクセス＞ 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」、JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能
- 勤務時間は
- 8：30-17：10（休憩60分） ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週2～3日可 ＜残業時間＞ 全社平均 20～30時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：550万円～850万円 想定月給：30万円～ ・年収は前職、経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ・裁量労働手当支給有り →企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） ※固定残業制度ではございません。 ＜モデル年収＞ ・主任クラス：500万円-570万円 ・係長クラス：620万円-840万円
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・定年60歳 ・家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり） ・寮社宅：状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり ・確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・共済会制度 ・キャリア研修 ・コニカミノルタカレッジ（専門別研修、e-learning含む） ・コア人材育成システム等
- 休日休暇は
- ・所定年間休日は125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・夏期休暇 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 他 ※様々な制度でサポート中 （例） 男性の育児休業 妻が出産した場合の夫への有給休暇 期限切れ年次有給休暇の、子ども看護への利用 子どもの保育への補助
- どんな選考プロセスか
- 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ WEB適性検査 ↓ 1次面接 ↓ WEB英語能力テスト（合否に関係しません） ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間25/04/16～25/06/10
求人No.HOU-14689
