- どんな仕事か
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人事労務担当として全般を幅広く担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
▼人事管理:入社、昇降給、異動、休職、退職などの手続き、配属表、組織図メンテナンス
▼給与管理:給与計算、手当、住民税、年末調整、企業型DC
▼契約管理:雇用契約更新、切替、終了の手続きと管理
▼労働時間管理:出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間の管理
▼労働法規制遵守:労働基準法や労働契約法などの法令を遵守するための対応
▼労働環境改善:職場の環境や労働条件の改善
▼安全衛生管理:健康診断管理、予防接種対応、衛生委員会等
▼規程関連:労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定
▼従業員対応:面談、身上申請対応、就労証明/在籍証明作成、問い合わせ対応
▼その他(イベント対応等)、業務改善
※申請・申告等は契約の社労士が対応します。
※繁忙期には以下をご対応いただく可能性がございます。
▼採用活動における候補者、協力会社への連絡対応
【利用ツール】
・勤怠:teamspirit
・労務管理:smartHR、Googleスプレッドシート
・タレントマネジメント:カオナビ
【入社後のイメージ】
まずは入退社準備から引き継いで、入社日の対応、研修実施と覚えていただきます。
以降は習熟度に応じて引継ぎを進めていきます。
【キャリアパス】
スペシャリストとして業務の改善と質の向上
数年後に課のリーダーやチームリーダーを目指すことも可能
※リモート、副業可(基本はリモートにて業務をしておりますが、出社も不定期でございます) - 求められるスキルは
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必須 ・労務経験3年以上
- 雇用形態は
- 雇用形態:正社員(試用期間4ヶ月/待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます!
・即日入社
・内定から1ヶ月後の入社 など - どこで働くか
- 東京都品川区
- 勤務時間は
- 10:00 ～ 19:00
休憩：1時間
残業：月18時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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ご経験・能力に合わせて決定いたします
【年収】500万円～600万円
【月給】375,000円～500,000円
【昇給】年2回
【残業】月30時間分(71,111円～94,814円)を固定残業代として支給、超過分別途支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備・禁煙オフィス・交通費月5万円まで支給・ストックオプション・確定拠出年金制度・社内表彰制度・フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題)・販売商品の従業員割引制度・誕生日支援制度(プレゼント代支援)・イベント支援制度(飲み会等の費用支援)・スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得)・マッサージチェア付休憩室・出張手当・髪型服装自由
- 休日休暇は
- ★土日祝休み
★その他休暇
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・私傷病有給・結婚休暇・出生休暇・つわり休暇
※年間休日120日程度
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.FRQYA-TJ03234118K
