- なぜ募集しているのか
- 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、医療ヘルスケア領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 2024年末の時点で日本の医療ヘルスケア事業所の約3割がジョブメドレーを利用しており、利用事業所数は毎年4~5万件ずつのペースで増加しています。
その顧客基盤やアセットを活用した新たな事業として、2024年7月からBPaaS(Business Process as a Service)型の採用事務代行サービスを開始しました。現在も多くの顧客からの問い合わせがあり、その需要は拡大し続けています。
今後の事業拡大を見据え、組織体制を強化するため、リーダーまたはマネジャー候補を募集しています。 - どんな仕事か
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顧客となるヘルスケア事業所の採用活動へのリソース・ノウハウ提供を通じ、人材確保を支援いただきます。また、業務プロセスや体制を最適化し、新規事業であるRPO事業の長期的な成長に寄与いただきます。リーダーまたはマネジャー候補としてRPO事業の運営効率を最大化するために、最適な自組織の体制検討、構築をリードいただきます。また、中小規模の病院、クリニックや歯科、介護施設等の顧客に対する以下業務をお任せします。
・採用目標のヒアリング、選考プロセスの立案
・求人原稿の作成支援、スカウトメール送付
・応募者対応(面接日程調整、合否通知、問い合わせ対応)
・選考データの管理、レポートの作成 - 求められるスキルは
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必須 ・事業の成長を見据えた組織体制を構築した経験
・他者を巻き込みながら業務フロー設計や改善、プロジェクト等をリードした経験
・PCスキル(VLOOKUP・IF 関数、ピボットを使用したExcelスキル)
・ビジネスマンとしての基礎スキル(顧客対応、適切なコミュニケーション力)歓迎 ・採用、採用アシスタント、人材紹介、RPOなど採用に関わる業務の経験
・インターネット業界での経験
・Excelなどでの大量データ処理スキル
以下に当てはまる方に最適なポジションです
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・幅広い業務に挑戦していきたい、向上心のある方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方 - 雇用形態は
- 正社員:期間の定めなし(試用期間:3ヶ月)
- どこで働くか
- 本社:〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
日比谷線六本木駅直通ビル - 勤務時間は
- 【固定労働制】
原則 10:00-19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 749万円
月給:416,667~625,000円
基本給:337,554~506,330円
固定残業代:79,113~118,670円(固定残業時間30時間分)
時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。
※半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。結果を出した方は適切に評価される風土があります。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・住宅補助(該当条件により月額3万円支給)
・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象
・交通費支給(会社規定に基づき支給) - 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼面接2~3回
掲載期間25/01/31~25/02/13
求人No.MEDL-HPF-C-All