- なぜ募集しているのか
- 株式会社日本アルトマークは、1962年の設立以来、製薬会社や医療関連企業、行政機関に対して医療従事者・医療機関に関するデータベース（MDB）を提供しています。
2019年4月にエムスリーグループに参画して以来増収増益を継続しており、エムスリーグループの一員として、さらなる成長と収益基盤の拡大・強化を推進しています。
自社サービスが事業の中核を担う当社において、サービスの品質強化を目指し、開発メンバーや関係部署と連携しながら、サービス品質の土台を共に築いていける仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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自社データベース（MDB）及び関連システムの品質管理、テスト（計画～実施）といったQA業務全般をお任せいたします。■仕事内容
サービスの品質を担保するためのテスト計画立案から実行、改善提案まで、一連の流れに関わっていただけます。
・テスト設計、テスト実行、課題管理などのQA業務全般
・品質を安定的に保つための自動化テストの導入・運用(設計・ツール選定含む)
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるQA環境の整備・改善
☆自社サービスだからこそ、腰を据えて品質に向き合える環境☆
受託開発のような納期優先のスピード感に追われることなく、じっくり品質と向き合うことができます。サービスの成長とともに継続的に改善を重ねていく中で、テストの精度を高めたり、自動化を進めたりと、長期的な視点で品質の仕組みづくりに携われるのが魅力です。
■キャリアパス
【初期フェーズ（～5年目）】
入社後は、経験豊富なQAメンバーの指導のもと、既存プロダクトの品質保証（QA）業務に携わりながら、基礎をしっかりと習得していただきます。その後、徐々にプロダクト開発の初期段階（要件定義・設計）からQA計画の立案・実行に参画し、仕様の妥当性確認や品質リスクの洗い出しを行います。さらに、プロダクトごとの品質課題の抽出・分析を通じて、チームと共に改善策を提案・実装しながら、品質文化の醸成に貢献いただきます。自動化ツールの導入など、品質向上のための新たな仕組みづくりにも積極的に挑戦していただける環境です。
【中期フェーズ（5年目～）】
プロダクトの品質をリードするQAエンジニアのキーパーソンとして、プロジェクト全体の品質戦略を自ら設計・推進。
開発チームと密に連携しながら、リスクマネジメントと品質確保の両立を担います。将来的には、QAの枠にとどまらず、開発プロセス全体を俯瞰し、プロダクト価値を最大化する存在として活躍いただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 以下(1)～(3)に該当すること
(1)大学卒以上
(2)IT業界での勤務経験1年以上
(3)オープン系言語で構築されたシステムのQA経験（テスト計画、設計、実施経験）※汎用機は採用していないため汎用機におけるQA経験は対象外としています歓迎 ・Playwright、RobocorpといったRPAに関わる経験（例：利用するためにPythonを用いてコーディングが出来る等）
・品質向上のためのプロセス設計、評価経験
・フロント、バックエンド、データ更新における品質確保の専門的な経験 - 雇用形態は
- ■正社員
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩1分、東京メトロ日比谷線 人形町駅 徒歩10分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- ■勤務時間：9時30分～18時00分
所定労働時間：7時間30分
休憩：60分
フレックスタイム制：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：450万円
月給：260,000円/月
賞与実績：年2回（直近実績2.5ヶ月/回）※業績・評価によって変動します
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：支給有 ※6ヶ月定期購入費に相当する金額を支給（上限あり）、在宅勤務を行う場合は実費
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■単身赴任手当
■短時間勤務制度
■産前産後・育児休暇／休業
■ベネフィットステーション - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝日休み）
■有給休暇：入社月によって付与日数が異なります
・4～9月入社：入社3ヶ月後と6ヶ月後に各5日
・10～12月入社：入社3ヶ月後に5日
・1～3月入社：初年度の付与はありません
入社日によらず、入社2年度目の4月1日に13日付与されます
（例）2025年2月1日入社の場合、2025年2月、3月の有給休暇の付与はなく2025年4月1日に13日付与されます
■年間休日124日（土日祝日、年末年始12/29～1/3）
■ライフプラン休暇（付与要件あり）
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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面接は2～3回を予定しております。
▼カジュアル面談
※通常応募の場合は、書類選考からスタートとなります
▼筆記試験
▼一次面接
▼二次面接
▼条件面談
▼内定
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.ULT-006
