- どんな仕事か
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主に人材ビジネスを中心にサービス展開している経営推進全般の業務を担当いただきます。
年度予算の策定、適切なコスト管理によるアロケーションの検討、管理会計基準の見直し、全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理、他短期的な経営課題の解決など非定型業務を中心に行っております。俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、業務範囲はとても幅広いです。
※入社後は定常業務の経営会議の運営や全社の到達計画の推進補佐をご担当頂きます。半年を目安としゆくゆくは非定期業務やアドホック案件を徐々にお任せしていく予定です。
【想定業務例】
・経営戦略の策定支援と推進
・全社の年度予算策定及び到達計画の推進
・全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理
・全社の重要意思決定会議体(取締役会・経営会議など)の設計・運営・ファシリテーション
・グループ会社との対話
・短期的な経営課題の解決、特命系案件対応など - 求められるスキルは
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必須
・事業企画・経営企画等での予算策定の経験
・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識
歓迎 歓迎/尚可
・人材ビジネスへの興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600-800万円
掲載期間25/02/17~25/03/02
求人No.JBKG-JKK-120-1