なぜ募集しているのか: わたしたちダイブは2002年に創業し、新しい環境に ”ダイブ” し挑戦される方々の人生の転機に寄り添いたいという想いの元、【リゾート人材事業】をスタート。
本事業は、日本全国の自然豊かなリゾート地にあり人材不足に悩む、ホテル・旅館等の観光施設に特化した人材サービスです。人材不足に悩む観光業に寄与したいという想いと、新しい地に”ダイブ”し挑戦されるスタッフさんの夢や目標を後押ししたいという想いで行っています。

現在はそのほかに、日本のまだ知られていない魅力秘めた地方地域におけるグランピング施設の経営・アウトドア宿泊施設特化のWEBメディアを運営する【地方創生事業】、母国を離れ日本に”ダイブ”される海外の方々の就労支援サービス【海外人材事業】、まだまだレガシーな観光業や宿泊業へITソリューション支援で貢献したいと思い【観光DX事業】をスタートしております。

「観光業」「地方創生」「IT」をキーワードに多角的に事業を展開。
昨年は前年比49％増の123億円を突破し、2024年3月に東証グロース市場に上場しました。

今回は更なる成長と価値創造の為、全社IT・DXのトップをお任せする部長を募集しています！
どんな仕事か: 【社内SE（情報システム部）の部長を募集！】◆観光から人材不足解決と地方創生を目指す会社で◆全社IT部門のトップをお任せ◆若く成長したい6名のメンバーマネジメントもお任せします。
【全社IT・DXを担う情報システム部の部長】

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解決したい…！
主な当社の課題・当ポジションのMissionをお伝えします！
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■IT未経験／正社員未経験の情シスメンバー教育
・メンバー6名中5名が、IT未経験入社／正社員未経験入社の仲間たち（20代女性1名、30代男性5名）。
　元イベントスタッフや元携帯販売スタッフ等々のサービス職出身者がほとんど！仲間の為に動ける人を想えるメンバーたちで、未経験からもITの領域で成長したいと入社してくれた仲間たちです！
　現在は、いち早くそれぞれのメンバーが自信をもって自発的な行動ができ独り立ちしていけるよう、ITスキルのみならずビジネススキル向上の教育やフォローをしていくのも大切な役目としてお任せしたいです！
・各プロジェクト管理、部署メンバーへの正しいプロジェクトの進め方を指導、フォロー
・チームワーク向上、チーム内コミュニケーションの活発化
・遠隔拠点（複数拠点）に対するトラブル対応の効率化

■目下でセキュリティ対策の強化／クラウド化を急務として推進していきたいです。
・全社セキュリティ意識強化、啓蒙活動
・サイバーセキュリティ対策強化
・社内システムセキュリティ強化
・各部署のオンプレからシステムクラウド化の対応

■ビジネス戦略に対するIT活用での課題解決
・会社全体、各事業部、管理部門それぞれのITにまつわる課題発見
・全社IT戦略の構築から実行まで担っていただくポジションです。
・変化が速い社内における推進する実行力やスピードを期待します。
・自社では色々なことにチャレンジしていく中で、スピード感を持って対応できる体制を整え、IT・DXの推進を全てお任せします！

◆部長の主な業務内容
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■全社ITの整備（全国に計13拠点）
・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案
・システム導入、変更の要件定義
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・社内システム（Saas）の運用保守
・ネットワーク、サーバー構築と運用保守
・社内サービスデスク、ヘルプデスク業務
・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理

■情報システム部メンバーのマネジメント（メンバー6名）
・メンバーの特性に応じたタスクの割り当て
・メンバーの評価、月一1on1定期面談
・各プロジェクトにおけるメンバーの進捗確認やフォロー等
・チームワーク向上、チーム内コミュニケーションの活発化
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

■SEとしての実務経験
■なにかしらのリーダー／マネージメントのご経験
■複数のプロジェクトにおける部門を超えた豊富なコミュニケーション・連携のご経験
■ダイブの事業や想いを理解し共感いただける方

歓迎【歓迎（WANT）】

＼こんな経験が活かせます／
■CIO/CTOの経験
■インフラエンジニア
■ネットワークエンジニア
■セキュリティ強化
■クラウド化の推進
■システム導入、変更の要件定義
■トラブルシューティングの経験
■システム導入プロジェクト・リプレイスにおけるPM経験
■DX推進に向けたプロジェクト企画とマネジメント

◆現在関わっている技術の一例
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■サーバ：オンプレサーバー数台
■OS：Windows Server
■インフラ：各種AWSサービス

◆これまでに実施した社内システムの導入・運用の例
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■グループウェア導入
■会計システム導入
■業務管理システム導入
■RPA導入
■MAツール導入
■勤怠、ワークフローシステム導入
■安否確認システム導入

◆求人部署全体の業務
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■デバイス／アカウントの準備・管理
・従業員の入退社時の管理や対応
・PC300台、携帯250台を超える大切な機器の保守・管理
■社内インフラ整備
・サーバ管理
・ネットワーク管理
・移転・増床時のインフラ構築
■情報セキュリティ設計・運用
・データ情報を適切に管理
・セキュリティアップデート
■業務システム導入
・自社に適合するシステムの導入

◆親和性高いご経験の方のキーワード
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メンバーマネジメント　メンバー教育　社内SE　SE　社内IT　インフラ　情報システム　システム　ネットワーク　セキュリティ　リプレイス　ヘルプデスク　責任者　主任　マネージャー　リーダー　マネジメント　運用　導入　保守　Sier　プロジェクトリーダー
雇用形態は: 正社員（管理監督者）
どんなポジション・役割か: 情報システム部の部長◆全社IT部門のトップをお任せ◆若く成長したい6名のメンバーマネジメントも◆
どこで働くか: ■東京オフィス（転勤なし）
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前２F
・新宿御苑前駅直結
・新宿三丁目から徒歩5分
・JR新宿駅から徒歩12分

※情シス部は東京本社のみの為、転勤はございません。
※社員同士のつながり・連携を大切にしているため、現在週5日フル出社をしています。
勤務時間は: 9:30～18:30（内休憩1時間、実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制
650万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象／月15,000円）
■子供手当（1子につき月10,000円）
■研修費・書籍購入費補助
■服装自由
■持株会

＼ダイブらしい交流施策／
■おもてな費（派遣スタッフさんへのお土産・飲食代補助）
■新入社員歓迎会費
■新人お誘いランチ
■TEAMビルド費用補助

＼ダイブならではの制度／
■1年目からも新規事業立案ができる「New-1グランプリ」
■既存事業を加速させるアイディアを募集「ワンテングランプリ」
■社内から講師を招く独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」
■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）
休日休暇は: ■年間休日120日以上
■土日祝休み
■完全週休二日制
※年間で計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤）
■有給休暇（半休制度あり）
■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始休暇）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: ■エントリー
■書類選考
■オンライン面接（1～2回）
■最終面接（ご来訪いただき役員交えてお話させていただきます！）
■内定

※ご希望の方は選考前にカジュアル面談にてお話いただくことも可能です。
※内定後、入社前の面談等も対応させていただきます。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【情報システム部の部長】◆観光×人材×地方創生の会社◆全社IT部門のトップ／マネジメントをお任せ◆

CTO・CIO